După șapte ani de post, recrutarea se redeschide în Telecom Italia, care este gata să recruteze până la 4 mii de tineri între 20 și 30 de ani. Directorul general al grupului a confirmat astazi sindicatelor, Marco Patuano, cu ocazia ilustrării lui plan strategic 2015-2017, „caracterizat printr-o abordare puternic axată pe dezvoltarea industrială, cu o accelerare a programului de investiții inovatoare atât în Italia, cât și în Brazilia (aproximativ 14,5 miliarde de euro cumulat în perioada de trei ani)”.
Patuano a explicat că Telecom are „necesitatea de a-și consolida forța de muncă prin introducerea acesteia în companie noi abilități profesionale cu tehnicieni tineri și absolvenți în vârstă de 20 și 30 de ani. Vom angaja până la 4 de oameni pe parcursul a 3-4 ani folosind noile instrumente de reglementare pe care guvernul le dezvoltă”.
Telecom mai prevede că actuala solidaritate „defensivă”, care se va încheia la sfârşitul lunii aprilie, ar putea fi înlocuită cu o solidaritate care să protejeze în continuare angajarea, să permită intrarea tinerilor şi să reducă vârsta medie în companie. Poziția companiei pe Caring, adică centrele de apeluri ale Telecom, a fost confirmată: va avea loc nașterea preconizată a unei companii care va încorpora activitățile diviziei Caring în prezent în Telecom Italia Spa.
Compania a reiterat că Caring-ul este „o activitate de bază și va rămâne sub controlul direct al Telecom Italia Spa, așa cum salariile prevăzute pentru personal nu se vor modifica”.
