Tecno, un grup industrial care activează în sectorul serviciilor de afaceri pentru economisirea energiei și sustenabilitatea mediului, a lansat proiectul de doi ani „Talent”. Programul va permite a 120 de tinere talente să se alăture grupului pentru a dezvolta noi modele de antreprenoriat inovator
Societatea, a intrat în lounge-ul Deloitte în decembrie dedicat unora dintre cele mai bune companii italiene de Elite (programul internațional născut la Borsa Italiana în 2012 în colaborare cu Confindustria și dedicat celor mai ambițioase companii, cu un model de afaceri solid și o strategie clară de creștere), cercetează tineri capabili să îmbogățească forța de muncă. Sunt persoane specializate care au abilitățile tipice Industriei 4.0: ingineri, profesioniști din sectorul digital, dezvoltatori, programatori, resurse umane, experți în fiscalitate internațională și Country Manager.
Tecno, care are sediul central în Napoli, pe Riviera di Chiaia, în Palazzo Ischitella, și birouri în Milano, Bologna, Treviso, Berlin și Paris, are peste 2500 de companii clienți în toate sectoarele industriale, inclusiv Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri și Pavimental. .
În 2005, Tecno a fost una dintre primele companii italiene care a obținut calificarea ESCo - Companie de Servicii Energetice - acreditată de AEEG (Autoritatea pentru Electricitate și Gaze), pentru a certifica intervențiile energetice.
„Aprecierea talentelor absolvite de universitățile italiene este esențială pentru cei care doresc să facă afaceri cu scopul de a crește constant”, a subliniat Giovanni Lombardi, fondatorul Tecno în 1999. „Tinerii geniali din cele mai bune universități italiene își găsesc un loc ușor în Grupul nostru. De asemenea, ne propunem să promovăm abilitățile și abilitățile tehnicienilor și ale fiecărui angajat individual care contribuie la proiectul Tecno. Suntem un jucător de nivel european și mai ales datorită marilor noastre tinere talente”.
Solicitanții trebuie să aibă un background divers și un profil calificat. Va fi propusă o „stimulare, transversală și plină de oportunități de formare, atât internă, cât și externă companiei, menită să consolideze strategia ambițioasă a companiei”. Este posibil să aplicați trimițând CV-ul la adresa talents@tecnosrl.it .
„Misiunea Tecno – a adăugat Lombardi – este de a fi partenerul clienților în toate strategiile și acțiunile pentru sustenabilitate datorită soluțiilor tehnologice avansate, rezultat al brevetelor interne, care garantează economii la consumul de energie și optimizarea resurselor. Pârghiile noastre competitive sunt resursele umane și cercetarea. Cu echipa noastră însoțim clienții în diferitele faze, de la faza preliminară, când experții evaluează și cuantifică economiile obținute fără a cere nicio taxă, până la cele ulterioare, când se elaborează strategia care trebuie adoptată pentru obținerea economiilor de energie. Clienții ne aleg conștienți de faptul că investiția noastră constantă de peste 6% din cifra de afaceri în cercetare și inovare reprezintă singura garanție a creșterii în termeni de sustenabilitate și competitivitate.
„De câțiva ani – continuă Lombardi – ne-am diversificat în activități în care matricea comună este alcătuită din inovație deschisă, tehnologie și digital, impunându-ne și ca incubator de afaceri industrial. Datorită muncii comitetului nostru științific coordonat de directorul Departamentului de Inginerie Electrică și Tehnologii Informaționale al Universității Federico II și directorul științific al Academiei pentru Dezvoltatori IOS din Napoli, Giorgio Ventre, achiziționăm atât start-up-uri tehnologice, cât și strategice. mize în vederea integrării noilor servicii”.
