În noua sa carte „Viitorul nu este o fundătură”, președintele emerit al Curții Constituționale, Franco Gallo, subliniază comprimarea drepturilor sociale în epoca globalizării, dar ceea ce subminează bunăstarea este mai presus de toate deriva...
Potrivit unui studiu Gallup, în Italia aproape unul din trei angajați este atât de nemulțumit la locul de muncă încât „vârșește împotriva” - Dar companiile care își fac angajații să se simtă bine produc cu 17% mai mult.
Stephen Mihm, un tânăr istoric de la Universitatea Georgetown, trece în revistă diferitele concepții despre venitul de bază, indică greșelile care nu trebuie făcute și avertizează că, dacă acesta devine încă un hibrid între bunăstare și muncă, este sortit eșecului.
Potrivit fostului premier, UE trebuie să se concentreze pe două forțe motrice pentru dezvoltare: „O politică de cercetare viguroasă și un proiect major de politică de bunăstare pus în dificultate de criza economică”. Modelul este CERN, marele laborator participativ...
Scopul este de a permite companiilor și mai puțin structurate să gestioneze propunerile de asistență socială pentru angajații lor