Grupul de anvelope Michelin a anunțat introducerea unui „salariu decent” pentru cei 132 de angajați ai săi. O bază de protecție universală este, de asemenea, pe drum. Iată tot ce trebuie să știi
Berlin speră că prin reducerea orelor de lucru poate face lucrătorii mai productivi, mai ales într-o perioadă în care există o penurie de forță de muncă
Parlamentul italian adoptă o poziție împotriva diferențelor de remunerare între femei și bărbați, cu măsuri care vizează implicarea partenerilor sociali și adoptarea transparenței salariale, ca răspuns la directivele europene
Reducerea la 38 de ore pe săptămână se aplică întregului personal angajat după 2002 (care în loc de 38,5 ore)
Hotărârea poate fi definită drept „subversivă” în sensul că respinge jurisprudența consolidată
Primul dintre companiile Ftse Mib din sectorul asigurărilor care primește certificatul care pune în valoare o cultură incluzivă care rezolvă diferența de remunerare între femei și bărbați
Pentru a face față provocării complexe care îl așteaptă, noul președinte al Confindustria are nevoie de o echipă cu autoritate bazată pe competențe dobândite în companie, în afara saloanelor romane: alegerea vicepreședinților va fi decisivă - Senzațională...
Temperatura prețurilor de consum este rece peste tot și riscă să scadă sub zero. Cauzele comune sunt concurența globală și digitalizarea generalizată. Așteptările și dinamica salariilor se ajustează, iar inflația rămâne în afara radarului
Acordul lucrătorilor metalurgici germani cu privire la creșterea salariilor dincolo de inflație și cu privire la posibila reducere a oarri este de tip școlar - În Italia situația economică și industrială este diferită, dar negocierea între companii - dacă este practicată de un sindicat participativ - poate...
O ajustare salariala transparenta legata de criterii de profesionalism si meritocratie si extinderea negocierilor teritoriale pentru firmele mici stau la baza unui punct de cotitura in negocierea pentru reinnoirea contractului de metalurgi care nu mai poate astepta...
