Lumea muncii în 2024 prezintă multe necunoscute, legate de un context macroeconomic și geopolitic încă instabil. Sunt de așteptat schimbări semnificative la locul de muncă. Iată câteva tendințe care vor caracteriza anul
Mai mult de o treime dintre muncitorii italieni au fost victime ale epuizării în ultimul an. 87% doresc o mai mare flexibilitate pentru a echilibra mai bine viața și munca. Studiul Adecco asupra angajaților italieni
Piața muncii va suferi schimbări puternice și în Italia în următorii zece ani. Cererile pentru lucrători cu competențe tehnice și de înaltă calificare vor crește, în timp ce acestea vor scădea pentru grupurile profesionale cu calificare inferioară. Rolul AI și importanța...
Din 2014, țara se confruntă cu o reducere constantă a populației, însoțită de o îmbătrânire progresivă. Această situație afectează și piața muncii care se străduiește să găsească candidați. Principalele provocări apar de la intrarea pe piață a tinerilor minori...
A fost publicată analiza pieței muncii din Italia, elaborată în comun de Ministerul Muncii, ANPAL și Banca Italiei. În primele luni ale anului, turismul este sectorul lider cu aproape o treime din locurile de muncă create. Şomaj stabil. Întoarce-te…
63% dintre cei sub 26 de ani consideră că munca la distanță este factorul de condiționare în alegerea unui loc de muncă. Cu toate acestea, unul din doi tineri se plânge de lipsa unei pregătiri adecvate în abilitățile digitale
Dificultatea de a gasi priveste 46% din personalul pe care il cauta companiile. Cererea de muncitori migranți este mare. Solicitările cresc în Nord, în scădere în Centru-Sud. Iată care sunt cele mai solicitate sectoare
Nepotrivirea dintre cererea și oferta de muncă este în creștere - Industriașii critică Decretul privind fluxurile - Președintele Confindustria Vicenza, Laura Dalla Vecchia, explică: „Investițiile în automatizarea companiilor sunt în creștere, dar nu pentru a înlocui oamenii cu...
Scopul este de a consolida nivelul serviciilor pentru sezonul estival în supermarketurile și hipermarketurile Coop. Contracte planificate inițial de până la 6 luni cu posibilitate de creștere. 3.500 de angajați actuali, 95% cu contracte permanente
Sondajul arată că doar unul din zece lucrători este disponibil pentru o reducere de salariu. Cu toate acestea, peste 70% sunt disponibile pentru săptămâni scurte. Astfel, piața muncii post-2022 axată pe Marile Demisii continuă să evolueze
Peste 1,5 milioane de noi angajări sunt așteptate pentru trimestrul aprilie-iunie. Cererile sunt conduse de turism și servicii personale. Sectoarele care caută cel mai mult personal
Companiile se chinuie să găsească absolvenți de specialitate. Mai presus de toate, lipsesc în sectorul industrial: mecanica și comunicarea sunt sectoarele cele mai solicitate. Date de la Unioncamere
După nașterea unui copil, una din cinci femei nu mai lucrează și doar 43,6% rămân în muncă. Datele din sondajul Inapp-Pluss efectuat pe un eșantion de 45 de persoane
Angajări în creștere (+21,5) față de aceeași perioadă a anului 2022. Decalajul dintre cererea și oferta de muncă este încă mare. Cele mai solicitate profiluri
Aproape unul din doi nu se găsește nicăieri. Cele mai căutate calificări: economiști printre absolvenți, adresa administrativă pentru diplome și catering printre calificări
Adecco Group a prezentat un studiu care arată schimbările de pe piața muncii din 2023. Iată principalele tendințe.
Potrivit sondajului Inapp, peste 45% dintre beneficiarii de venituri ai cetățenilor sunt lucrători săraci, deseori cu două locuri de muncă pentru a ajunge la capăt.
Sectorul textil italian, care stă la baza marilor nume ale modei italiene, cu o cifră de afaceri anuală de peste 5 miliarde, își revine teren, dar încă nu și-a recăpătat nivelurile din 2019. La Milano Unica, o expoziție dedicată…
Mai presus de toate, angajații din grupa de vârstă 26-35 de ani din nordul Italiei pleacă – Printre cauzele redresării angajării, căutarea unor condiții economice mai favorabile și aspirația pentru un echilibru mai bun între viața privată și cea profesională – Iată ceea ce reiese dintr-o...
Flexibilitatea în țara noastră se traduce printr-o mai mare precaritate și incertitudine. Iată ce a reieșit din primul Raport Inapp privind transformările de pe piața muncii în fața macro-tendințelor globale de schimbare a sistemelor economice, cu teme de gândire asupra interacțiunii...
Reducerea nașterilor și a populației italiene riscă să deschidă dezechilibre enorme între generații cu consecințe foarte grave asupra muncii, pensiilor, asistenței medicale și economiilor, așa cum explică Simona Costagli în Focus Bnl - Până în 2050,...
Se prepară una dintre cele mai mari excese din istoria pensiilor italiene: suntem siguri că ieșirea de pe piața muncii a tinerilor încă (baby boomers) nu va crea probleme pe partea ofertei?
TEXTUL COMPLET AL INTERVENȚII PRIVIND DEF-UL ÎN SALA DE CLASĂ DIN MONTECITORIO - „Datoria este o frână a potențialului nostru de creștere” dar „situația politică italiană pare să fi forțat Guvernul într-un proiect programatic neambițios” - Relansarea reformelor
În fața schimbărilor de pe piața muncii trebuie să se schimbe și formarea, iar Fondurile Interprofesionale pot juca un rol important dar în 3 condiții: iată-le pe cele
Preluat de pe site-ul LA VOCE.INFO - Referendumurile propuse de CGIL privind disponibilizările, bonurile și licitațiile nu au fost încă examinate de Curtea Constituțională. Dar se poate începe să se gândească la conținutul lor și la efectele pe care o ipotetică victorie a...
De fiecare dată când ies datele lunare privind piața muncii, cifrele INPS și Istat nu coincid niciodată și este greu de înțeles cum stau lucrurile cu adevărat - Fundația Kuliscioff încearcă să pună ordine în dinamica reală...
