Un sondaj realizat de Natixis Investment Managers ne arată un profil al Millenials diferit de imaginea pe care majoritatea oamenilor o au despre ei, mai ales când vine vorba de investiții. Și majoritatea dintre ei consideră ETF-urile ca fiind cea mai bună alegere...
Companiile caută 467 de „medici” și 1.415 de persoane cu studii medii superioare – Administrativ și mecanic sunt cele mai solicitate diplome.
Buletinul UNIONCAMERE-ANPAL - Patru oportunități de angajare din 10 puse la dispoziție de companiile italiene sunt destinate tinerilor sub 29 de ani - Care profesii sunt cele mai căutate și care întâmpină cele mai multe dificultăți
Acest lucru este prevăzut în raportul tehnic la cel mai recent proiect al Manevrei care indică o scutire medie de contribuție de 2.430 de euro în 2018, calculată având în vedere că în jur de 69% din recrutările din 2016 sunt sub limita maximă de 3.250 de euro.
Consiliul de Miniștri a aprobat noua lege bugetară de 20 de miliarde de euro care evită majorarea TVA-ului și a accizelor și prevede decontribuția la angajarea stabilă a persoanelor sub 35 de ani, precum și alte măsuri pentru muncă,...
Scutirea de contribuții pentru contractele de muncă pe termen lung pentru tinerii cu vârsta de până la 35 de ani, creditul fiscal pentru formare, bonusul Sud și licitațiile 5G se numără - împreună cu anularea majorărilor de TVA și accize - printre...
Valoarea liderului M5S împotriva uniunii nu trebuie luată prea în serios pentru că este sugerată de un algoritm al lui Casaleggio associati dar tema refondării uniunii, prea înrădăcinată în apărarea existentului, este pe ordinea de zi -…
Potrivit celui mai recent raport Covip, 90% dintre persoanele sub 35 de ani aleg un fond de pensii garantat sau echilibrat, dar nu este deloc sigur că este cea mai potrivită alegere - Iată ce spun datele
Noua campanie de comunicare a băncii va fi difuzată timp de patru săptămâni între sfârșitul lunii septembrie și octombrie și va fi dedicată produselor pentru cei mai tineri: de la un credit ipotecar subvenționat la un cont curent complet gratuit, până la bonusuri pentru...
Trebuie să încurajăm transferul de competențe de la vârstnici către tineri și să introducem facilitări pentru angajarea persoanelor de peste 65 de ani în munca voluntară și în activități productive - Sunt două obiective: valorificarea acestor persoane în societate și creșterea productivității țării.
Un document unitar transmis Guvernului de CGIL, CISL și UIL cu scopul de a solicita modificări ale sistemului actual de asigurări sociale pentru mamele care lucrează, tinerii și lucrătorii care desfășoară activități oneroase. Iată în detaliu propunerea partenerilor sociali.
Prognozele PIB cresc la +1,5% în 2017 și +1,3% în 2018, față de +1,3% și +1,1% indicate în urmă cu trei luni - Cu toate acestea, recuperarea este încă mai lentă decât cea a restului Europei - De la sfârșitul anului 2013...
Ministrul Giuliano Poletti ilustrează, în timpul întrebărilor din Cameră și în ședința cu sindicatele, mișcările pe care Executivul intenționează să le implementeze în viitorul apropiat în materie de muncă și pensii. Schimbări importante construite pe doi piloni: reducerea structurală a contribuțiilor...
Aceasta este ipoteza depusă de Guvern în cadrul summit-ului cu sindicatele desfăşurat la Ministerul Muncii - Se presupune şi reducerea coeficientului de calcul al contribuţiilor - Fără acord privind ajustarea vârstei de pensionare la speranţa de viaţă.
„Generația Erasmus” este gata să-și extindă granițele. Începând din toamna anului viitor, va fi analizată propunerea Miur, care ar reprezenta o oportunitate enormă de creștere pentru liceeni: Erasmus va fi posibil de înainte...
În vederea manevrei de la buget, Guvernul este orientat spre a oferi mai multe resurse noilor generații decât pensionarilor și studiază reducerea la 3 ani a contribuțiilor pentru cei care angajează tineri până la 32 de ani - Puțin probabil...
Iată ce reiese din analiza Unioncamere-Infocamere asupra ratei nașterii morti a companiilor tinere în prima jumătate a acestui an: telecomunicațiile, finanțele și jocurile sunt sectoarele cele mai explorate.
După ce a votat pentru încredere, Camera aprobă definitiv decretul Sud - Sunt prevăzute stimulente pentru tinerii sub 35 de ani care creează noi companii, se nasc zone economice speciale - Flixbus va putea continua să funcționeze - Iată...
MEF lucrează la o propunere care prevede posibilitatea de a răscumpăra gratuit anii petrecuți la universitate, inițiativă care a primit aprobare pe principalele rețele de socializare - Dar mecanismul nu va fi atât de simplu și mai presus de toate va fi doar accesibil…
Planul de turnover generațional va permite intrarea a 250 de noi resurse până în 2018, precum și confirmarea posturilor temporare existente în prezent în grup.
Transportatorul franco-olandez și-a lansat noul proiect, la jumătatea distanței dintre o companie aeriană tradițională și o companie aeriană low-cost, dedicat în întregime generației tinere și digitale: începând din toamnă cu zboruri doar din Paris, din 2018 și lungi...
Potrivit raportului UE privind situația ocupării forței de muncă și a dezvoltării sociale, în 2016 un băiat italian din 5 nu a lucrat și nu a studiat.
Acordul vizează „Youth for Global Goals”, inițiativa dezvoltată de AIESEC în colaborare cu Organizația Națiunilor Unite cu scopul de a activa potențialul de leadership al tinerilor, astfel încât aceștia să contribuie la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă.
Liderul industriașilor, Vincenzo Boccia, cere guvernului „o măsură puternică și perceptibilă” împotriva șomajului. El propune sindicatelor și forțelor politice un „Pact pentru creștere”. „Recuperarea este acolo, dar este lentă. S-au pierdut douăzeci de ani” Și pe...
DE PE SITE-UL „MAI MULT” - Erau 567 de vârstnici șomeri în martie trecut, față de 524 de tineri șomeri - șomajul în rândul tinerilor rămâne o dramă, dar pentru bătrâni înseamnă adesea părăsirea completă a pieței muncii...
Pentru a stopa scăderea numărului de noi membri din ultimii ani, casele profesionale au pus în aplicare diverse concesii pentru persoanele sub 35 de ani, în special în ceea ce privește contribuțiile, sprijinul maternității și creditul subvenționat.
Din analiza Aran reiese că cei foarte tineri sunt o raritate: doar 2,7% au sub 30 de ani, mai puțin de 82 de „gulere albe”, și chiar dacă creștem ușor odată cu vârsta, luând în considerare cei sub 35 de ani, cota de angajați nu nu depășește…
FOCUS BNL - Fertilitatea redusă și longevitatea mai mare provoacă o creștere scăzută a populației mondiale și o îmbătrânire progresivă - În 2050, tinerii sub 14 ani vor avea doar 21%, în timp ce procentul se va dubla...
Astăzi, 22 martie, va fi prezentat în Luiss Aula Magna (viale Pola 12) raportul 2017 „Decalajul generațional dintre conflicte și solidaritate” creat de Fundația Bruno Visentini.
Întâlnire deschisă în această după-amiază la Opificio Golinelli din Bologna despre viitorul tinerilor între studiu și muncă - Realitatea startup-urilor și o relație între școală, învățământul superior și afaceri care trebuie refondată - Președintele Zanotti: „O lume complexă …
Potrivit studiului realizat de Unioncamere și Infocamere, printre altele, pensiile și artiștii de tatuaj au crescut, în detrimentul construcțiilor și producției. Pozitiv pentru Coldiretti bilanțul afacerilor de tineret: 50.000 de companii, boom în vânzări directe
Schimbarea cursului pentru oportunitățile tinerilor - Dinamica pieței muncii în analiza a doi cercetători de la Centrul de Studii Confindustria
