Decalajul de gen este în creștere în Italia: aproape 50% din toate contractele de sex feminin sunt cu normă parțială, față de 26,6% pentru bărbați - Mai puține contracte, dar mai stabile în Sud
Cercetarea Fintech Diversity Radar 2021 prezentată de Fintexable la AssoFintech’s Fintech Future a evidențiat aspecte fără precedent ale relației dintre Fintechs și femei, evidențiind modul în care revoluția tehnologică din lumea finanțelor implică și...
Utilizarea sporită a brățării electronice, promisibilitatea biroului, ceas dinamic. Acestea sunt câteva dintre măsurile prevăzute de noul proiect de lege pentru prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor
Pentru o adevărată egalitate de gen, este strategică îmbunătățirea educației financiare a femeilor. Un acord între Banca Italiei și notari aprinde un far. Experiența Women Squared
Revista pentru femei Italiaonline DiLei lansează prima sa campanie de publicitate la TV și online. Afirmația spune: „Orice stil ai, te înțelegem”
În fiecare an, fundația prezidată de Claudia Segre derulează proiectul D2 - Women squared, un parcurs educațional care vizează îmbunătățirea alfabetizării financiare a femeilor pentru a contracara violența economică pe care multe dintre ele o suferă în fiecare zi.
Amnesty International dezvăluie violența odioasă la care regimul etiopian al premierului laureat al Premiului Nobel Abiy Ahmed le supune femeile din regiunea Tigray - Cifrele și metodele sunt înfricoșătoare: de aceea
Raport Inapp 2021: fenomenul redenumit Shecession în Statele Unite cu referire la recesiunea care afectează femeile mult mai mult decât bărbații, se află în centrul celui mai recent studiu publicat de centrul de cercetare. Iată numerele
Decalajul de gen care afectează femeile de-a lungul vieții se manifestă, în mod deosebit odios, chiar și în cadrul tratamentelor de pensie, așa cum este documentat în raportul anual al INPS.
Banca del Leone lansează BG4Women, un nou program de inițiative care vizează angajatele sale. Astăzi în Banca Generali 50% dintre angajați sunt femei
Startup-ul din Palermo Edgemony lansează o inițiativă dedicată în întregime reducerii decalajului tehnologic de gen: cursuri intensive și 12 burse în valoare de 36 de euro
În ultimii trei ani, peste 200 de companii din țările în curs de dezvoltare au primit investiții prin 2X Challenge
Potrivit unui sondaj Unioncamere-Infocamere, cele mai tinere femei antreprenoare sunt cele care aduc cea mai mare contribuție la crearea de noi companii conduse de femei.
INTERVIU cu RITA ESPOSITO, șeful funcției de Audit a Diviziei de Asigurări Intesa Sanpaolo. „Am fost un pionier, dar acum tot mai multe femei ocupă acest rol de top”. În ce constă? „Controlați toate procesele și riscurile operaționale”
Producători, antreprenori, vinificatori și bucătari: femeile cuceresc mâncarea și vinul italian. Începând de joia viitoare, iubitorii de vin vor putea descoperi lumea vinului pentru femei cu noul format „Vinul ne unește”, în care protagoniștii...
Grupul financiar american își propune să ajungă la 1 milion de femei care sunt în prezent discriminate din cauza sexului și a prejudecăților rasiale. Potrivit estimărilor GS, reducerea decalajului ar putea duce la o creștere a PIB-ului de până la 450 de miliarde de dolari.
Într-un mesaj video transmis cu ocazia conferinței „Către o strategie națională privind egalitatea de gen”, premierul a anunțat acțiuni direcționate și reforme profunde pentru implicarea femeilor în viața economică, socială și instituțională a țării” - Pe...
În lumea tehnologiei înalte, potrivit unei cercetări recente realizate de Boston Consulting, femeile reprezintă - fără diferențele salariale - aproape jumătate din forța de muncă, dar mai puțin de o treime ajung în poziții de conducere - inițiativele...
Pandemia a accentuat criza muncii femeilor, iar în Italia decalajul de gen este în impas de ani de zile - Compararea a două culturi și importanța modificării primului paragraf al articolului 37 din Constituție
După rezultatele bune din 2020, banca condusă de Gian Maria Mossa se uită din ce în ce mai mult la femei și tineri, în urma a două mărturii de excepție: Federica Brignone și Beatrice Venezi.
Potrivit Raportului Women Manageritalia, între 2008 și 2019 femeile aflate în fruntea companiilor au crescut cu 49%, față de o scădere de 10% la bărbați, dar sunt încă într-o minoritate clară. Treci în 2020
Cum se schimbă piața muncii? În timp ce politicile și legile rămân ancorate de vechile categorii, barierele dintre angajați și independenți cad. Noul raport Cida-Adapt privind problemele muncii lasă cifrele să vorbească
Punctul de cotitură american reprezentat de recucerirea Casei Albe de către demniști se desfășoară pe picioarele femeilor și a Sudului în creștere - Dimpotrivă, de ceea ce se întâmplă în Italia, unde egalitatea de gen a făcut progrese...
