Toate textele referendumurilor promovate de CGIL reflectă o viziune ideologică asupra lumii muncii și au șanse mari să se încheie cu o victorie pirică.
Iată noutățile referitoare la recentul decret-lege privind protecția și siguranța locului de muncă emis în urma accidentelor mortale de pe șantierul Esselunga din Florența
Acordul Lamborghini-sindicat privind contractul suplimentar al companiei. Săptămâna va fi restructurată în funcție de schimburile de muncă ale tuturor angajaților, inclusiv ale lucrătorilor. Bonusul de performanță crește, s-a convenit și un bonus extraordinar pentru aniversarea a 60 de ani a producătorului auto
Potrivit Ministerului Muncii, cu referire la drepturile sindicale ale lucrătorilor temporari, ar trebui să se aplice CCNL al agenției de temporară, integrată cu prevederile celei ale firmei utilizator.
S-a ajuns la un acord între Aran și sindicate. Contractul se referă la perioada de trei ani 2019-2021. Creștere medie de 289 de euro pe lună timp de 13 luni și restanțe între șase mii și zece mii de euro. Text acum în curs de examinare de către ministere...
Prezența minimă a contractelor pirat nu justifică folosirea legii pentru introducerea salariului minim care, în varianta propusă de opoziție, riscă să reintroducă automatismul scării rulante, luând spațiu negocierilor sindicale.
Iată care sunt obligațiile de comunicare pe care angajatorii sunt obligați să le furnizeze angajatului dacă sunt utilizate sisteme automate de luare a deciziilor și monitorizare
Sindicatele și stânga italiană mitologizează modelul spaniol de muncă, dar la Madrid concedierile sunt mai ușoare decât în Italia - Critici nefondate ale lui Landini și Schlein asupra precarității Decretului Meloni din XNUMX mai
Decretul Muncii 2023 a fost publicat în Monitorul Oficial pe 4 mai. De la bonusuri de recrutare la sancțiuni administrative: iată principalele inovații dincolo de contractele pe durată determinată
Noutățile privesc mai ales motivele pentru a putea recurge la contracte pe durată determinată, care în orice caz nu pot depăși 24 de luni. Iată noile reguli decise la XNUMX mai de guvernul Meloni
După congresul CGIL care l-a confirmat pe Maurizio Landini la secretariatul general cu 94%, dezbaterea privind salariul minim este mai deschisă ca niciodată atât la nivel sindical, cât și la nivel politic
Inovațiile în metodele de organizare a muncii și îmbunătățirea bunăstării profesionale sunt elementele calificative ale noului protocol semnat pe 21 februarie între Divizia Asigurări a Intesa Sanpaolo și reprezentanții organizațiilor sindicale.
Potrivit Buletinului sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal, tendința negativă pentru finalul anului se accentuează: -10,4% în perioada octombrie – decembrie
Banca ofera angajatilor sa-si mareasca orele zilnice pentru a mai sta o zi acasa, pentru acelasi salariu. Iată propunerea Intesa
Comisia de Muncă a Camerei a dat aprobarea unui proiect de lege care extinde protecția lucrătorilor care suferă de boli oncologice, invalidante și cronice.
Economia locurilor de muncă ocazionale digitale devine parte a sistemului de muncă, dar stabilitatea contractuală nu urmărește evoluția: 3 din zece lucrători nu au contract scris - Sondajul Inapp ilustrează fenomenul
Cererea este determinată de contracte pe durată determinată cu 256 de solicitări, în timp ce contractele permanente sunt încă sub nivelul din 2019. Dificultatea de a găsi angajați calificați confirmată
Sub imboldul calcului de toamnă, în primăvara de acum 51 de ani, Parlamentul a aprobat celebra lege 300, mai cunoscută drept Statutul Muncitorilor, un adevărat moment de cotitură în relațiile industriale
Modificarea al patrulea alineat al articolului 39 din Constituție și o lege ordinară ar putea întări în cele din urmă relațiile sindicale, dând efect general tuturor contractelor colective semnate de companii și sindicate.
Foarte des, la locul de muncă, companiile sau angajatorii stipulează un acord de neconcurență pentru a-și proteja ideile și know-how-ul după încetarea raportului de muncă - Iată de ce
MEF și Ministerul Muncii evaluează trei ipoteze pentru a încuraja angajarea în vederea verii și înainte ca regimul simplificat să expire pe 31 martie. Iată cele trei soluții posibile
Propunere de la metalurgii Uil către Guvern și Confindustria pentru a rupe lanțul lung de vetouri și contravetouri asupra contractelor: renunțarea la majorări de salarii timp de 3 ani în schimbul opririi disponibilizărilor - Avantajele și dezavantajele...
A fost un Maestru, un gânditor prolific, un avocat remarcabil al muncii, al cărui nume este indisolubil legat de Statutul Drepturilor Muncitorilor.
Inspectoratul Național de Muncă a oferit o primă ilustrare și indicații operaționale cu privire la regulile cuprinse în Decretul din august: iată-le
Printr-o circulară din 3 septembrie, INPS ilustrează profilurile de reglementare și operaționale ale intervenției extraordinare de integrare salarială care susține noul contract de extindere.
Din 2020 vor intra în vigoare majorările salariale pentru managerii industriali precum și beneficiile contractuale pentru tratamente de pensie și polițe de asigurare - Iată punct cu punct și principalele modificări ale contractului
Modul de depunere a cererii - O circulară foarte recentă a Ministerului Muncii ilustrează modalitățile de aplicare a decretului emis la sfârșitul lunii septembrie de Guvern - Cererile se procesează pe bază de ordine cronologică
Noul contract tocmai a intrat în vigoare și înlocuiește contractul de solidaritate. Ar trebui să conducă la transformarea tehnologică, dar are multe complexități
Potrivit unei cercetări efectuate de Fim-Cisl asupra angajaților și directorilor companiilor de prelucrare a metalelor, regulile de muncă se schimbă prea lent și nu prețuiesc în mod adecvat profesionalismul: de aceea Marco Bentiovogli relansează ideea contractelor hibride.
Ca urmare a Decretului Di Maio, 700 de contracte de muncă pe durată determinată nu pot fi reînnoite de către companiile publice din Milano care vor fi obligate să angajeze muncitori necalificați dacă nu se găsește o soluție alternativă - Ar fi...
