Din 2017, vizitele fiscale la angajații de stat aflați în concediu medical nu vor mai fi încredințate autorităților sanitare locale, ci exclusiv INPS, așa cum se întâmplă deja în sectorul privat. Aceasta este una dintre inovațiile împotriva absenteismului în administrația publică prevăzute de reforma Madia (legea de abilitare oprit in noiembrie de Consulta pentru un viciu de procedura). Măsura își va găsi locul în noua Lege consolidată a angajării publice, ea însăși cuprinsă într-un decret legislativ pe care guvernul urmează să îl aprobe pe 16 sau 17 februarie.
ORARE ŞI METODE ALE NOILOR VIZITE FISCALE
Vizitele fiscale pot fi comandate din oficiu de INPS sau solicitate de Administrația Publică. Se are în vedere armonizarea între sectorul public și cel privat și în ceea ce privește orele de desfășurare a inspecțiilor. Astăzi, angajații Administrației Publice pot primi vizite fiscale în intervale orare mai largi decât cele prevăzute pentru persoane fizice (9-13 și 15-18 versus 10-12 și 17-19), dar în curând vor fi stabilite două intervale egale de trei ore în dimineaţa şi trei ore după-amiaza. Investigațiile pot avea loc „sistematic și repetitiv”, iar baza de date informatică a INPS va permite verificări țintite.
ABSENȚE SUSPICIOSE
O altă noutate inclusă în proiectul noului Constituit urmărește descurajarea absențelor pe motiv de boală în perioadele cele mai strategice (și suspecte), adică înainte și după weekend sau în corespondență cu poduri și vârfuri de serviciu. Legea, încă de definită în detaliu, ar trebui să prevadă și o reducere a salariului auxiliar pentru tot personalul de birou în cazul unor rate de absență mai mari decât cele normale.
NUMERELE ÎN JOC
Pe baza datelor de la Contabilitatea Generală a Statului, doar în 2015 lucrătorii de la stat au totalizat 30.024.838 de zile de absență pe motiv de boală. În medie, puțin peste 9 de persoană. Dacă la proiect se adaugă concedii, absențe de la muncă legate de legea 104, greve și diverse permise, totalul crește cu peste dublu, ajungând la 19,3 zile de persoană. Diferența cu aceeași cifră pentru lucrătorii din sectorul privat (13) este de aproape 50 la sută.
