Acțiune

Stat, contract nou: crește de la 63 la 117 euro

După opt ani de blocaj și o negociere foarte lungă, contractul muncitorilor de la stat a fost reînnoit: creșterea medie lunară va fi în jur de 85 de euro brut.

A fost semnat în noaptea zilei nou contract guvernamental pentru perioada de trei ani 2016-2018 care pune capăt unei blocade de opt ani. La finalul unei negocieri foarte lungi, Aran și sindicatele CGIL, CISL, UIL, Confsal (nu au semnat Usb, Cgs și Cisa) au ajuns la un acord care prevede un spor mediu lunar egal cu aproximativ 85 de euro brut la salariul de bază.

Acordul prevede o serie de creșteri ale salariului de bază de la 63 la 117 euro brut lunari atunci când este complet operațional. La această creştere însă trebuie adaugat cecul de zece luni intre 21 si 25 de euro pentru cel mai mic salariu în timp ce unele administrații vor putea oferi un bonus suplimentar.

Pe lângă creșterea medie de 85 de euro, reînnoirea contractului - subliniază Fp CGIL - salvează bonusul de 80 de euro, în timp ce pe întregul sector nou al Funcțiilor Centrale (Ministere, Epne și Agenții Fiscale), restanțele anilor 2016 și 2017 vor ajunge și negocierile pentru tratamentul auxiliar vor începe din nou. Acordul - subliniază sindicatele - reduce precaritatea datorită unei reglementări a formelor de relații de muncă flexibile. De altfel, se reconfirma faptul că raportul normal de muncă în administrația publică este nedeterminat în timp ce vor exista două forme de raport de muncă flexibil: cu durată determinată și administrare temporară.

Este de asemenea introdus un nou sistem de relații sindicale cu revenirea negocierilor și creșterea competențelor delegate reprezentanților sindicali. Sindicatele subliniază și noul sistem profesional prin lansarea „o comisie care va trebui să producă imediat o clasificare corectă, noi reguli de progres, recunoașterea deplină a profesionalismului și competențelor”.

Contractul confirmă 36 de ore pentru programul de lucru și a introdus o anumită flexibilitate a programului de lucru care răspunde nevoilor lucrătorilorsporind totodată calitatea serviciilor. De asemenea, reglementate aspecte importante – explică Fp Cgil – precum pauzele datorate, dreptul lucrătorilor și lucrătorilor. În sfârșit, se confirmă excluderea din contract a Legii locurilor de muncă, începând cu menținerea articolului 18.

cometariu