A fost prezentat Plan strategic 2023-25 „Impactul corporativ. Da, un pact de creștere” di Simest, compania grupului CDP care sprijină creșterea și competitivitatea companiilor italiene din întreaga lume. The pian are în vedere un angajament total de resurse pentru 18,5 miliarde de euro, o creștere de 20% față de perioada precedentă de trei ani. În 2025, resursele angajate vor fi de 6,8 miliarde, față de actualele 1,7 miliarde.
Planul întărește rolul lui Simest a sprijin pentru internaționalizare prin patru stâlpi: creștere durabilă și de calitate, digitalizare și eficiență operațională, valorificarea oamenilor și a culturii corporative, impact asupra teritoriului și ESG. Se preconizează o creștere calitativă a creditelor cu capital propriu, cu accent pe investiții cu impact asupra teritoriului precum și simplificări în relația cu partenerii pentru a reduce timpul necesar pentru finalizarea tranzacțiilor.
Ce include strategia lui Simest?
- Resurse angajate pentru 18,5 miliarde prin relansarea investițiilor în capitaluri proprii susținute de o ofertă inovatoare de măsuri de subvenție gestionată în acord cu MAECI
- Cooperare sistemică pentru o mai largă diseminare a instrumentelor financiare gestionate de Simest posibilă printr-un plan comercial împărtășit cu CDP, colaborare cu actorii instituționali și o acțiune mai structurată față de companii în comun cu sistemul bancar
- Sprijin pentru companii prin permițând o accelerare a proceselor de internaționalizare și cu un nou serviciu de consultanță pe principalele piețe strategice
- Plan de transformare tehnologică pentru a oferi companiilor o experiență mai bună datorită simplificării și accelerării proceselor
- Promovarea unei noi culturi corporative incluzive și durabile, atentă la diversitate cu un angajament reînnoit față de excelența în competențe
- Angajament puternic în domeniul ESG constând într-un impact economic, social și de mediu semnificativ atât al SIMEST, cât și al partenerilor săi
Simest va consolidaAfaceri prin cooperare cu grupul Cdp si intarirea retelei in zona cu confirmarea apropierii de firmele din Sud. De asemenea, se are in vedere si consolidarea colaborarii cu sistemul bancar in vederea extinderii in continuare a informarii si instruirii. a măsurilor Simest către companiile cu vocaţie de internaţionalizare.
În ceea ce privește digitizare, pe o perioadă de trei ani, Simest va implementa un proces profund de transformare digitală, menit să consolideze și să maximizeze viteza de deservire a clienților, vizând o experiență de afaceri mai bună datorită simplificării proceselor, toate acestea susținute de investiții importante pe perioada planul, sa triplat față de cei trei ani anteriori.
cât despre sporire e cultură corporatistă, a fost lansat un program de regenerare culturală care să dezvolte o cultură co-construită, transversală și distinctivă, valorificând incluziunea și diversitatea (cu scopul ca cel puțin 40% femei în funcții de conducere), precum și echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
În cele din urmă, planul își propune să semneze un acord cu companii italiene de asemenea, pentru a promova investițiile în sustenabilitatea socială, economică și de mediu.
