Guvernul începe să elaboreze linii directoare pentru reforma pensiilor 2024. Manevra financiară a lui Meloni a prevăzut măsuri de trecere pentru pensii în 2023 pentru a evita revenirea legii Fornero. Dar, după cum avertizează Il Sole 24 Ore, este timpul pentru o reformă structurală a sistemului italian de asigurări sociale, pentru a evita continuarea trecerii de la extindere la extindere sau de la scară la scară. Un plan brut de început a fost deja schițat de Marina Calderone, ministrul Muncii, în cadrul unei audieri în Senat. Scopul este elaborarea unui pachet de intervenții structurale până în prima parte a anului care să fie operațional treptat, începând cu 2024. Comparația cu partenerii sociali va fi decisivă, stabilită la 19 ianuarie 2023, dar drumul se anunță complet în sus, și pentru că nu au lipsit durerile de stomac cu măsurile de asigurări sociale cuprinse în Manevra de a astupa „găurile”.
În planul Calderone sunt câteva obiective de atins. În vârf este opriți grila de pensii garantate de diferitele cote experimentale care s-au succedat de-a lungul anilor. În urma relansării lui pensie suplimentară, valorificând, de asemenea, reducerile fiscale și raționalizarea instrumentelor actuale pensionare anticipata. „O revizuire a sistemului de pensii va lua contur în numele solidarității și sustenabilității pentru generațiile viitoare”, a spus Calderone. Să-i vedem ultimele stiri privind reforma pensiilor din 2024.
Reforma pensiilor 2024: oprire la scări de asigurări sociale
Primul pas al planului Calderone este să pună capăt sezonului de cote și „experimentale”. Vorbim despre toată acea serie de forme experimentale de flexibilitate de ieşire (cum ar fi Ape, Option woman, cota 100, 102 şi 103) care a permis accesul la pensie cu un mix de ani de varsta cronologica e contribuţii. Potrivit ministrului muncii, este necesar să se ajunge la „un sistem flexibil de forme integrate de pensionare compatibil cu nevoile personale și de sănătate ale lucrătorului și funcțional cu cele ale fluctuației generaționale a angajatorilor”. Ținta? Evitați „scalele de date cu caracter personal periculoase”, adică o creștere bruscă a vârstei de pensionare, precum cea care ar fi avut loc în ianuarie 2023 fără măsurile de trecere incluse în Manevră.
Pensii garantate pentru tineri
În plan există și o nouă acoperire de garantare a pensiei pentru tineri cu cariere discontinue. „Se vor verifica forme de garantare a pensiei, în favoarea tinerelor generații, în cazul carierelor contributive discontinue se vor gândi forme de întărire a poziției de pensie în vederea formării conștiente a unei viitoare rente adecvate nivelului de trai cu taxe. calculate după principiile generale ale sistemului nostru de pensii”.
Reforma pensiilor 2024: schimbarea generațiilor și pensionarea anticipată
În ultimii ani, sistemul de asigurări sociale a fost comprimat de raportul dintrevârsta de pensionare și schimbare generațională.
Reforma pensiilor din 2024 ar putea duce, de asemenea, la o raționalizare a instrumentelor actuale de pensionare anticipată, prevăzând și căi de releu generaționale „țintite”. „Oferirea unor forme durabile de partajare între costurile suportate de angajator și stat cu un exod al lucrătorilor mai aproape de pensionare și trasee de ștafetă generaționale țintite cu stimulente atractive pentru angajare care să permită o relansare eficientă a angajării tinerilor”.
Pensii suplimentare și un fel de „an zero” pentru indemnizația de concediere
Printre idei, se numără și cea de relansare a pensie suplimentară dezvoltat în sinergie cu Securitate Socială obligatoriu. Vor fi lansate campanii de aderare la fonduri de pensii și un „an nou zero” pentru destinația de tfr a salariaţilor la forme complementare. Odată cu introducerea reducerilor și scutirilor fiscale.
Am 60 de ani cu studii economice, am fost manager de 5 ori, astăzi sunt consultant de marketing și îmi întrețin familia datorită unui număr de TVA. Văd următoarele ca o soluție suplimentară pentru munca dvs. pentru a oferi flexibilitate în ieșire și revenire la creșterea populației:
LIBERALIZĂM PENSIILE, câteva reguli. Cei peste 55/60 nu sunt foarte căutați de companii, dacă sunt tolerați la limită în forța de muncă pentru că chiar dacă experții costă mult mai mult și pentru majoritatea funcțiilor considerate mai puțin eficiente, „liberalizăm” permițând celor care doresc, și cei care pot, să se pensioneze după 35 de ani de plăți INPS, cu o evaluare lunară în funcție de contribuția istorică și speranța de viață. Propunerea este gratuită pentru Stat, calculele actuariale fac posibilă estimarea azi a unei rente de pensie cu aceeași sumă totală calculată pe speranța de viață care, însă, l-ar vedea pe lucrător liber să aleagă momentul în care să se dedice el însuși sau se angajează social. Șomajul în rândul tinerilor ar scădea, s-ar rezolva dilema referitoare la menținerea Opțiunii pentru femei pentru că ar fi inclusă în propunerea de flexibilitate, am simplifica un sistem complicat și inutil de complex, dar mai ales s-ar reconstitui noi familii care să stimuleze consumul, în fapt că am vedea din nou o revenire a nașterilor și am avea speranța întemeiată de a nu fi o țară de bătrâni, și deci de oameni săraci, cel târziu în 15-20 de ani.
NU ESTE O ALTERNATIVĂ LA CE FACE CLASA POLITICĂ ZILE ACESTE SI/SAU VA FINALIZA ÎN IANUARIE 2023, ESTE O PROPUNERE DE INTEGRARE.
Continuare buna,
Paolo Mario Aghem (3292184840)
Dar cu toate studiile tale, știi cât ar primi un angajat cu un salariu net de 1500 de euro pe lună care a lucrat mereu până la 55 de ani?
si apoi spune-mi daca poti creste consumul sau poate nu esti obligat sa mergi la munca ilegal pentru a ajunge la sfarsitul lunii!
Bun, sunt de acord cu ea