Cinci piloni pentru reforma muncii: tipologii contractuale, formare-ucenicie, flexibilitate, plase de protectie sociala, servicii de angajare. Acestea sunt punctele fundamentale indicate de ministrul bunăstării, Elsa Fornero, pe care l-a ilustrat astăzi la Palazzo Chigi proiectul de lege în pregătire către partenerii sociali. O confruntare care tocmai a început, dar al cărei final se întrezărește deja: ministrul a subliniat că negocierile vor trebui încheiate în scurt timp, nu mai mult de trei-patru săptămâni. Cu toate acestea, cel puțin o reasigurare a venit de la premierul Mario Monti: această problemă nu va fi tratată prin decret.
Obiectivul principal pentru Fornero este să ajungă la un „contract unic” care „evoluează odată cu vârsta, mai degrabă decât contracte naționale specifice care evoluează pentru fiecare vârstă”.
cât despre amortizoare sociale, acesta este „un capitol foarte important: avem nevoie de amortizoare pentru a facilita relocarea muncitorilor – a spus Fornero -. Pentru atingerea obiectivului ar fi importantă o tranziție la un sistem integrat, bazat pe doi piloni: unul pentru reducerea temporară a activității; celălalt, pentru sprijinul veniturilor pentru cei care și-au pierdut locul de muncă. Amortizoarele vor fi finanțate prin contribuții așa cum se întâmplă în sistemul de asigurări, iar impozitarea generală va fi folosită pentru asistență”.
Din păcate, însă, ministrul a confirmat o teamă deja răspândită: pe termen scurt „nu avem resurse de cheltuit pe acest front”.
Același discurs trist și pentru „schema de venit minim„, care „necesită acum resurse nedetectabile”. Cum se face? „Din motive bugetare, ar putea fi deja identificat în această reformă”, a recunoscut ministrul, adăugând însă că „aplicarea reglementării ar putea fi amânată”.
