Căutare de talente pe Linkedin, Alliance lansează #FattiAvanti

Pentru a reporni Italia în aceste luni complicate, cu siguranță avem nevoie de bani, investiții, solidaritate, dar și multă pregătire. Printre companiile care se gândesc deja să pregătească profesioniștii viitorului, cele care vor fi chemate să opereze cu noile paradigme pe care piața le va impune după răsturnarea Covid-19, se numără Alleanza Assicurazioni, o companie de asigurări a grupului Generali, care a lansat o campanie pe Linkedin, cea mai mare rețea de socializare profesională din lume, pentru a selecta talente. Începe pe 27 mai la ora 17, cu un eveniment de streaming intitulat „Implică-te după blocarea: profesii și abilități”. La lansare vor participa Davide Passero, CEO Alleanza, Marcello Albergoni, country manager al Linkedin Italia și Francesco Rossi, Senior Partner Praxi.

„Pentru o companie – a comentat Passero – este important știi să selectezi și să atragi oamenii potriviți și, niciodată ca astăzi, chiar și într-un context dificil, în Alianță suntem mândri să oferim în continuare tinerilor talente oportunități profesionale bazate pe formare continuă și tehnologie digitală. Odată cu lansarea „FattiAvanti” ne propunem să întărim calitatea profesională a rețelei noastre de consultanți în asigurări, pregătiți pentru a putea oferi din ce în ce mai mult celor 1,9 milioane de clienți standarde înalte de consultanță: asta înseamnă profilarea clienților, analiza nevoilor și personalizarea asigurării propuse. solutii. În acest nou context, consultanții în asigurări sunt chemați și mai mult să își îndeplinească rolul social în interpretarea schimbărilor care au loc și însoțirea familiilor italiene în proiectele lor de viață: protecție, economii, investiții și pensii. Pentru că împreună generăm încredere”.

De altfel, campania se numește #FattiAvanti și este una dintre inițiativele lansate în ultimele luni de întregul grup din Trieste sub hashtag-ul #TogetherWeGenerateTrust. Inițiativa revine în programul mai larg „Generația Alianței”., pentru a încuraja tinerii să se apropie de lumea muncii, prin care compania a reproiectat complet modelul de dezvoltare profesională pentru a pregăti noua generație de consultanți în asigurări. Programul va oferi tinerilor selectați intrarea, ca cont de juniori, susținută de un program de training, coaching în domeniu și atribuirea unui portofoliu de clienți. În plus, traseul permite calificarea în registrul profesional (Registrul unic al intermediarilor).