Până la urmă a fost 102 parts. Abia anul viitor, italienilor li se va permite să se pensioneze anticipat cu cel puțin 64 de ani și 38 de cotizare. Aceasta este soluția identificată de guvern pentru a depăși Cota 100, care va expira pe 31 decembrie și nu va fi reînnoită.
Este important de subliniat caracterul temporar al Cotei 102: nu este o măsură care înlocuiește Cota 100 pe o bază structurală, nu este o modalitate de a crește permanent flexibilitatea de ieșire. Mai degrabă, este un tobogan de un an care urmărește să facă așa-numita „scări” mai puțin abrupte, adică anii suplimentari de muncă pe care cei care își propun să se pensioneze devreme în 2023 cu regulile Cotei 100 (cel puțin 62 de ani). și 38 de contribuții).
Cu toate acestea, paliativul este limitat: oricine împlinește 62 sau 63 de ani anul viitor va cădea sub regulile legii Fornero (care leagă vârsta de pensionare de speranța de viață) și, prin urmare, va trebui să aștepte până la 67 de ani pentru a se pensiona.
Totuși, Liga a obținut includerea în legea bugetului a unui fond de 200 de milioane pe an pentru perioada de trei ani 2022-2024 care va garanta „o ieșire anticipată” lucrătorilor întreprinderilor mici și mijlocii aflate în criză”. de la vârsta de 62 de ani”, fără restricții de contribuție. Fondul va fi administrat de Ministerul Dezvoltării Economice.
ALBINA SOCIALĂ
În ceea ce privește Ape sociale, aceasta este extinsă până în 2023 și extinsă la alte opt categorii de locuri de muncă solicitante, inclusiv profesori de școală primară (profesorii de grădiniță erau deja acolo), lucrători de depozit, cosmeticieni, hamali, grădinari, curățeni, șoferi de vehicule, șoferi mobili și utilaje de ridicare. Este eliminată cerința care dădea dreptul Ape Sociale la numai trei luni de la încetarea ajutorului de șomaj (naspi).
OPȚIUNEA FEMEI
Opțiunea Femei a fost reînnoită și pentru anul viitor, dar vârsta de ieșire este crescută: vor putea accesa femeile care vor împlini 2021 de ani (dacă sunt angajate) sau 60 de ani (dacă lucrează pe cont propriu) până în 61 și au 35 de ani de cotizare. Măsura este de autofinanțare, deoarece cecul pentru cei care beneficiază de Opțiunea Donna este recalculat la 100% cu metoda contributivă, ceea ce - conform INPS - determină o reducere medie a pensiei egală cu 33%.
ACORD DE EXPANSIUNE
În sfârșit, contractul de extindere se extinde și la companiile cu 50 sau mai mulți angajați (nu mai 100), care se vor putea pensiona cu maximum 5 ani în avans în schimbul angajării.
POSIBILE INTERVENȚII CU PRIVIRE LA FLEXIBILITATE DE OUTPUT
În ceea ce privește ipoteza de a pune mâna la o nouă reformă a pensiilor în viitor, premierul consideră recalcularea întregii indemnizații cu contribuția contributivă drept condiția decisivă pentru obținerea a două rezultate: creșterea flexibilității de ieșire și, în același timp, salvgardare. ținerea conturilor.
Restul, în prezentarea manevrei, Mario Draghi nu a tocat cuvintele: „Trebuie să revenim la sistemul contributiv, vom vedea la ce vârstă și cu ce flexibilitate, cum să recuperăm pensionarii care lucrează ilegal și să corectăm pensiile dezechilibrate ale tinerilor”.
