Ce va fi profesiile viitorului? piața locurilor de muncă suferă o transformare profund, influențat de tendințele globale precum digitalizarea, globalizarea, îmbătrânirea populației, nepotrivirea competențelor, învățarea pe tot parcursul vieții și tranziția către o economie verde. Aceste schimbări, accelerate de pandemie și de politicile europene de sprijin, cum ar fi NextGen EU, au implicații semnificative pentru lucrători, întreprinderi și factorii de decizie.
În acest context, Asolombarda cercetarea prezentată. Studiul, realizat de Emilio Colombo, profesor al Universității Catolice a Sacrei Inimi, în colaborare cu Centrul de Studii al Asociației, analizează anunțurile online de locuri de muncă (OJA), i.e. oferte de munca posteaza pe site-uri web. Această metodă oferă o perspectivă asupra competențelor necesare pentru fiecare ocupație, concentrându-se pe inteligența artificială, lucrul la distanță și competențele ecologice.
Evoluția profesiilor și importanța perfecționării și recalificării
Monica Poggio, vicepreședintele Assolombarda pentru Universitate, Cercetare și Capital Uman, a declarat: „Cu această cercetare ne-am dorit să fotografiem evoluția profesiilor legate de adoptarea tehnologiilor digitale pentru a evidenția modul în care dezvoltarea programelor de perfecţionare și recalificare a oamenilor sunt fundamentale pentru companie. competitivitatea. Afacerile se confruntă cu provocări fără precedent și, ca sistem de țară, suntem chemați să acționăm cu o strategie pe termen lung care să le permită să guverneze schimbarea în curs”.
Din 2013 până în 2023, numărul de anunturi de locuri de munca online in Lombardia a crescut semnificativ, cu aproape 800 de mii de anunțuri în 2023. În ciuda șocului pandemic, Lombardia a demonstrat o recuperare rapidă în comparație cu restul Italiei. OJA evidențiază o predominanță a profesiilor de înaltă calificare calificat, în special la Milano, în timp ce în provinciile Pavia, Lodi și Monza predomină profesiile tehnice.
Între 2019 și 2023, se înregistrează o creștere a profesiilor slab calificate, semn al unei polarizări progresive a pieței muncii. În medie, 40% dintre reclame se referă la ocupații preponderent cu înaltă calificare, caracterizate printr-un grad ridicat de expunere la IA, în timp ce 36% se referă la profesii slab calificate, mai puțin expuse la IA.
Impactul inteligenței artificiale asupra profesiilor
L "inteligenţă artificialăși transformă rapid piața muncii, automatizează sarcini repetitive și standardizate și înlocuiește locurile de muncă din sectoarele de producție, logistică și servicii. Cu toate acestea, AI creează și el noi oportunități de muncă, crescând cererea de competențe specializate, cum ar fi oamenii de știință de date și inginerii de învățare automată. Cele mai căutate profesii sunt cele de înaltă calificare, intelectuale și științifice, în special expuse AI.
Lucru de la distanță și abilități soft
Piața muncii post-pandemie se caracterizează prin răspândirea în creștere a lucru la distanță, care redefinește organizarea afacerilor și interacțiunile sociale. Studiile OCDE indică un nivel optim de lucru la distanță de 2-3 zile pe săptămână. Cu toate acestea, modelul „hibrid” necesită coordonare și investiții în competențe transversale și tehnologice. Tendința către lucrul la distanță evidențiază necesitatea de a adapta competențele la noul context de lucru și integrarea AI.
Sustenabilitate și competențe ecologice
Piața muncii din Lombardia post-pandemică se caracterizează, de asemenea, prin atenția tot mai mare acordată ocupatii verde, în conformitate cu obiectivele tranziției ecologice a UE. Studiul Universității Catolice folosește o abordare care analizează ofertele de locuri de muncă pentru prezența competențelor ecologice, oferind o perspectivă detaliată asupra cererii de competențe ecologice pe piața muncii. Datele arată o incidență scăzută a OJA verde, ceea ce indică faptul că piața ar putea să nu considere încă unele abilități ecologice specifice ca fiind cruciale.
Noi competențe și abilități transversale
Analiza subliniază, de asemenea, importanța tot mai mare a abilități sociale și de comunicare, fundamental pentru adaptarea la schimbările rapide de pe piața muncii. În timp ce competențele digitale rămân esențiale în fiecare domeniu profesional, diferența constă în nivelul de specializare și integrare cu abilitățile soft necesare pentru un viitor de lucru durabil.
