„Cred că Poste Italiane este una dintre entitățile care a creat unul dintre cele mai avansate modele de relații industriale, cu forme de contract suplimentar care abordează și chestiuni precum bunăstarea, pensiile suplimentare, toate elemente care, în opinia mea, marchează un drum care trebuie urmarit si de la alte companii. Acestea sunt cuvintele lui Ministrul Muncii, Andrea Orlando, intervievat de TGPoste, programul de știri Poste Italiane, răspunzând la o întrebare despre nou acord comun pentru angajații Poste Italiane semnat în iunie 2021.
În schimb, în ceea ce privește cifrele companiei conduse de Matteo Del Fante cu peste 120 de angajați, dintre care peste jumătate sunt femei și în jur de 9 sub 30 de ani, ministrul Orlando s-a concentrat pe măsurile cuprinse în Planul Național de Recuperare și Reziliență pentru includerea femeilor și tineri: „Ne-am dorit o clauză în Pnrr care să angajeze firmele implicate în implementarea Planului să angajeze cel puțin 30% dintre femei și tineri".
„Am introdus un fond pentru egalitatea de remunerare între sexe, au fost notificate procedurile necesare Comisiei Europene pentru demararea scutirilor fiscale pentru angajarea sub 30 de ani și femei, o serie de intervenții care împinge în direcția unei mai mari capacități de angajare a lucrătorilor care au fost în mare parte expulzați de pe piața muncii în timpul pandemiei”, a conchis ministrul Orlando.
