Il Pnrr va genera o cerere de angajare până la 375.000 de unități, din care 79% în sectorul privat, egal cu 2,1% dintre angajați mai mult decât în 2019.
Estimarea impactului Planului Național de Recuperare și Reziliență este una Studiu Banca Italiei, care observă cererea de locuri de muncă generată de cele 174 de miliarde alocate noilor intervenții (din totalul de 235,6 miliarde). Dar este vorba estimări „în jos”. dat fiind că angajarea nu este avută în vedere în studiu in educatie și în sănătate, deoarece în aceste sectoare ale AP gradul de incertitudine este considerat „înalt”.
„Creșterea ocupării forței de muncă va fi mai mare în construcție, dar sunt afectate și alte segmente mai mici și mai mari intensitatea tehnologică” spune via Nazionale. Mai mult, adaugă el, „creșterea cererii de muncă ar fi marcată profesionisti cu inalta calificare cu aptitudini analitice, a căror recrutare ar putea fi mai dificilă”, spune banca centrală.
AAA personal dorit: de la IT la construcții
Tocmai pentru dezvoltarea proiectelor Pnrr va fi nevoie în primul rând de 27.000 programatori de calculatoare mai mult în Italia, egal cu 7,59% față de nivelul din 2019. Dar partea leului va merge, fără îndoială, către construcție, care le includ pe ambele constructie sa fii acoloinginerie de specialitate. În anul de vârf (2025) va fi nevoie de încă 95.600 de lucrători, egală în medie cu aproximativ 9% din nivelul din 2019, cea mai mare modificare în termeni absoluti. Construcțiile este singurul sector care deja în 2021 depășise cu mult ocupația din 2019 datorită investițiilor substanțiale asociate cu stimulentele fiscale pentru reamenajarea fondului de locuințe.
Creșterea de două cifre este de asemenea așteptată pentru cercetare și dezvoltare cu 16.600 de noi locuri de muncă concentrate în 2024 (15,16% din nivelul pre-pandemie)
O cerere puternică privește atunci sectorul de managementul personalului cu puțin peste 30.000 de locuri de muncă. Raportul mai notează că prin producerea de calculator, electronică și optică modificarea (+12.000 de angajați) ar fi de 12,78% din ocuparea forței de muncă în 2019 și ar reprezenta o inversare marcată a tendinței față de tendința observată între 2014 și 2019.
Teama de a nu avea suficienți angajați pregătiți
În unele sectoare poate fi mai dificil de garantat niveluri de calificare adaptat la cererea generată de Pnrr. În special, spune Bankitalia, în sectoare precum cel cercetare și dezvoltare și producția de calculator, aparate electrice și optice. Este posibil ca oferta de muncă să nu se adapteze în timp util din cauza dificultății de a primi o pregătire adecvată în fața intervențiilor limitate în timp. Chiar dacă forța de muncă ar fi pregătită și absorbită de sistemul de producție, aceasta ar trebui totuși relocată odată cu epuizarea intervențiilor.
Investește în formarea șomerilor și în politici de migrație specifice
Conform acestei analize, o parte din cererea de muncă ar putea fi satisfăcută prin extragerea din fondul de şomerii, egală cu 1,9 milioane în trimestrul al treilea din 2022, dar dintre aceștia aproape 50% declară că nu au un loc de muncă de mai mult de 12 luni. „Gâtelele ar putea fi prevenite mai ușor prin politici de formare direcționate în sectoare caracterizate prin competențe mai rapid asimilabile, cum ar fi unele sectoare de construcții, de exemplu”, se arată în raportul Băncii Italiei. Politici de migrație care vizează atragerea de personal calificat „ar putea reprezenta un canal prioritar pentru creșterea ofertei de muncă”.
