Creșteți prezența feminină în camerele cu butoane. Dintre marile companii listate pe Piazza Affari, consiliile de administrație reînnoite în 2016 au cu 10% mai multe femei directori decât situația de dinainte de reînnoire. Nu numai atât: aproape 80% dintre directorii care trec neconfirmați sunt bărbați (79,1%), în timp ce aproape jumătate dintre directorii nou numiți sunt femei (47,9%). În ceea ce privește regizorii confirmați, femeile sunt o treime. Este ceea ce reiese dintr-un raport Assonime prezentat astăzi la Milano cu ocazia unei conferințe organizate cu OCDE.
NUMĂRUL DE LISTE PREZENTATE ȘI NOI DIRECTORI
Studiul asocierii dintre Spa-urile italiene se referă la cele 27 de companii listate pe Ftse Mib (9) sau pe Mid Cap (18) care și-au reînnoit consiliul de administrație sau consiliile de supraveghere în acest an. Conform analizei, în opt cazuri a fost prezentată o singură listă, în timp ce în celelalte 19 companii au fost prezentate două sau mai multe liste (dintre acestea, în cinci companii au fost prezentate trei sau mai multe liste). Numărul mediu de membri ai consiliului de administrație a scăzut de la 13,4 la 12,3 și aproximativ o treime din membrii noilor consilii sunt reprezentați de directori nou numiți.
VÂRSTA MEDIE
În ceea ce privește vârsta, noii directori sunt în medie cu doi ani mai tineri decât cei aflați în funcție la sfârșitul anului 2015. În special, vârsta medie a noilor directori este de 58 de ani, față de 60 de compoziții anterioare. Directorii în funcție au în medie 61,8 ani, în timp ce cei nou numiți au 56,8 ani. Vârsta medie a directorilor confirmați este de 58,8 ani.
PARTICIPAREA LA ADUNARE
În ceea ce privește participarea la adunările acționarilor, studiul relevă că ponderea totală prezentă este de aproximativ 70% pentru toate companiile cu un anumit control, în timp ce scade la aproximativ 50% pentru companiile cu o proprietate mai răspândită, unde există coaliții informale care reprezintă de obicei. majoritatea consiliului de administrație.
ACTIONARI MINORITARI
În general, ponderea acționarilor minoritari în adunare crește odată cu slăbirea intensității controlului, până în punctul în care în companiile controlate de facto și în cele cu coaliții informale, acționarii minoritari reprezintă, respectiv, aproximativ jumătate și mai mult de două treimi din capitala prezentă la şedinţă.
Procentul de disidență a acționarilor minoritari crește și el pe măsură ce intensitatea controlului scade: este mai scăzut în companiile caracterizate printr-un acționar de control puternic (control de drept), în timp ce este mai mare în companiile conduse de o coaliție informală. În orice caz, aproximativ o treime din acționarii minoritari au votat pentru lista acționarului de control sau de referință. În cele din urmă, 80% dintre companiile cu o proprietate mai răspândită atribuie minorităților o participație sporită, în timp ce acest lucru se întâmplă doar în 27% din cazuri pentru companiile cu o anumită proprietate.
