Acțiune

Planul Federneccanica: salariu minim și mai multă bunăstare, dar nu creșterilor propuse de sindicate

Creșteri salariale care vor afecta doar 5% din categorie, dar mai multă bunăstare pentru toată lumea. Acesta este planul cu care Federmeccanica răspunde propunerilor sindicatelor privind reînnoirea contractelor naționale - președintele Storchi respinge posibilitatea „reînnoirilor de contract după vechile reguli”.

Planul Federneccanica: salariu minim și mai multă bunăstare, dar nu creșterilor propuse de sindicate

Există deja o ciocnire între sindicate și Federmeccanica. Documentul referitor la relațiile industriale pe care CGIL, CISL și UIL se pregătesc să îl aprobe aproape sigur nu va găsi favoarea Federației Sindicatelor Industrie a Prelucrării Metalelor din Italia.

Punctul de rupere sunt majorările salariale din noul contract naţional, a cărui pondere, potrivit asociației, ar trebui transferată către firme. Patru pietre de temelie ale noului contract propus de Federmeccanica: salariul minim garantat, plus pensie suplimentară, politica de sănătate extinsă la unitățile familiale și dreptul la formare. Cu alte cuvinte, majorările salariale vor fi tăiate până la capăt și vor viza doar o mică parte a lucrătorilor, cei care sunt sub minimul (5%). Dar toată lumea va putea conta pe un sistem de asistență socială mai eficient

În cadrul unui interviu acordat ziarului Repubblica, Fabio Storchi, președintele Federmeccanica nu lasă loc de îndoială: „Nu împărtășim ideea unei dinamici salariale la nivel național care să prevadă plăți salariale legate de indici macroeconomici”. Potrivit Federației companiilor de prelucrare a metalelor, ceea ce ar trebui făcut este deplasarea „centrului de greutate salarial către locurile de producție”, punând în același timp în aplicare o deplasare semnificativă a resurselor către bunăstare. 

Intrând în detaliu, propunerea Federmeccanica prevede stabilirea unui salariu minim garantat sub care muncitorul va avea dreptul la plata unui salariu. Cei care se află la un nivel superior vor primi sporuri sub formă de bunăstare. Numerele în mână majorările salariale ar viza doar 5% din categorie. 

Care ar fi, atunci, beneficiul muncitorilor? „O poliță de sănătate care ne costă 100 – a explicat Storchi – reprezintă o valoare pentru angajat de 500 pentru simplul fapt că cu toate firmele asociate și cu toți lucrătorii respectivi vom putea obține condiții absolut favorabile pe piața asigurărilor” . 

Cele două poziții par așadar mai îndepărtate ca niciodată, mai ales că Federmeccanica a declarat oficial că nu este dispusă să facă pași înapoi, implementând reînnoiri de contracte după „schemele vechi”. Și săptămâna viitoare este programat începerea negocierilor pentru reînnoirea contractului de metalurgi.

cometariu