„Nu sunt prevăzute în orizontul planului măsuri de capital”. Acest lucru a fost anunțat joi de Guido Bastianini, CEO al Banca Carige, prezentând planul industrial al institutului până în 2020. Orice măsuri de acest tip, a adăugat managerul, „vor fi folosite doar dacă se vor considera necesare”.
În schimb, planul prevede cedarea unei părți din portofoliul Npl pentru aproximativ 1,8 miliarde, din care 900 de milioane până la sfârșitul anului 2016 și restul în a doua jumătate a anului 2017.
În ceea ce privește reducerea locurilor de muncă, reorganizarea HR a Carige va continua personalul grupului de la 5.034 la aproximativ 4.520 de persoane la capătul podelei.
Intervențiile organizaționale – legate printre altele de inchiderea a 106 de filiale, cu rețeaua coborând la 500 de filiale în 2020 – va implica în jur de 700 de persoane, în timp ce se preconizează intrarea a circa 270 de resurse, între turnover generațional și noi cifre profesionale.
Costul forței de muncă va trece astfel de la 354 milioane în 2015 la 325 milioane în 2020. Planul elaborat de Carige estimează profituri la 163 milioane în 2020 și 68 milioane în 2018.
Pe partea de proprietate, Nivelul 1 de capitaluri proprii comune de Carige, indicată la 12,2% la sfârșitul lui 2015 și la 12,4% la sfârșitul lunii martie, ar trebui să scadă la 10,3% în 2017 și apoi să crească din nou la 11,5% la sfârșitul planului. Contracția din 2017 include impactul care decurge din pierderile așteptate asupra cedării portofoliilor de credite neperformante. Institutul a estimat aceste pierderi la 10% din valoarea nominală și deci în jur de 180 de milioane.
