Acțiune

Legea permiselor 104: vine înăsprirea pentru stat

În documentul de adresă privind reînnoirile contractelor trimis lui Aran, Madia scrie că lucrătorii trebuie să solicite permisele conform Legii 104 „cu mult timp” - Propuse „permise orare” pentru vizite medicale și din motive familiale - Noutăți și pentru a evita reducerea bonusului de 80 de euro.

O prindere anti-abuz permise conform legii 104 (dar nu numai) și un mecanism pentru a evita reducere bonus de 80 de euro. Acestea sunt cele două modificări principale cuprinse în documentul de politică privind reînnoirile contractelor pe care ministrul Administrației Publice, Marianna Madia, îl va trimite cătreAran, agenția care reprezintă legal administrațiile publice italiene în negocierile colective naționale.

Textul – al cărui conținut a fost anticipat de mesager – este important pentru reia discutia la aproape doi ani de la pronunţarea Consultanţei care a declarat neconstituţional blocul majorărilor lansat în 2010. Când îl va primi, Aran va putea convoca sindicatele.

Cu privire la permise aferente legii 104, care vă permite să lipsiți de la birou pentru a ajuta rudele cu dizabilități, lucrătorii sunt rugați să aplice pentru aceasta cu mult inainte, tot prin, dacă este posibil, „programarea lunară”, pentru „reconcilierea dreptului legitim” al angajaților cu „nevoile funcționale ale birourilor”.

De asemenea, Madia își propune să folosească permise de timp pentru vizite de specialitate, teste diagnostice, din motive familiale și personaleîmpiedicând astfel angajații să lipsească pe întreaga zi de lucru. Ar fi vorba de introducere un număr maxim de ore în cadrul cărora s-ar exclude penalităţile din fişa de salariu.

A doua inovație intenționează să introducă un nou element de salariu. Scopul este de a compensa efectul fiscal negativ al majorării contractuale asupra celor peste 600 de lucrători publici care primesc bonusul de 80 de euro și că, paradoxal, ar risca să vadă plusul introdus de guvernul Renzi redus sau anulat tocmai din cauza creșterii salariilor.

În sfârșit, așa cum au cerut sindicatele, sunt amânat la negociere de asemenea, alte decizii pe alte probleme. De exemplu, și sancțiunile disciplinare în cazul „absențe repetate și nejustificate de la serviciu” aproape de weekend și ”absențe colective” la date sensibile.

cometariu