Printre cele mai recente inovații introduse de legea bugetului 2017 se numără și o modificare importantă a opțiunii femeilor, adică a mecanismului care permite femeilor să aibă acces la pensionare anticipată prin acceptarea unui cec calculat în întregime cu metoda contributivă (mai puțin avantajoasă decât contribuția în sistem mixt). -remunerarea la care ar fi avut dreptul).
1) NOI ADMIS LA OPTIUNEA FEMEI
Opțiunea este extinsă la femeile angajate născute în octombrie, noiembrie și decembrie 1958 și la femeile care desfășoară activități independente născute în ultimul trimestru al anului 1957. Cu alte cuvinte, include femeile care aveau 57 de ani (angajați) sau 58 de ani (angajați). autonomul) la 31 decembrie 2015. Nimic de făcut, însă, pentru femeile născute în 1959.
2) CERINȚE DE CONTRIBUȚIE PENTRU OPȚIUNEA FEMEI
Pe lângă cerința de date cu caracter personal, pentru a accesa opțiunea femeilor mai există și o altă condiție de îndeplinit: este necesar ca aceiași lucrători, din nou până la 31 decembrie 2015, să fi acumulat cel puțin 35 de ani de contribuții la asigurările sociale.
3) CE S-A SCHIMBAT DE LA 1 IANUARIE 2016
Din 2016, cerința de vârstă pentru opțiunea feminină este de 57 de ani și 7 luni pentru femeile angajate și de 58 de ani și 7 luni pentru cei care desfășoară activități independente.
4) FEREASTRA ZBURĂTORĂ
Din momentul acumulării cerințelor, fereastra rulantă se aplică pentru data intrării în vigoare, adică o perioadă care trebuie să curgă (12 luni pentru salariați, 18 pentru lucrători independenți) înainte de plata efectivă a pensiei.
5) CÂND VA PENSIEȚI (CHIAR)?
Femeile născute între 1 octombrie și 31 decembrie 1958 (sau 1957 dacă desfășoară activități independente) au dobândit dreptul la opțiunea femeii cel târziu la 31 iulie 2016, deoarece trebuie luate în considerare două ajustări ale speranței de viață care au avut loc în ultimii ani. : unul de 3 luni in 2013 si altul de 4 luni in 2016. In total, 7 luni.
Prin urmare, un angajat născut la 31 decembrie 1958 dobândește dreptul la Opțiunea Femei la 31 iulie 2016 și, având în vedere și cele 12 luni ale ferestrei mobile, va putea încasa pensia de la 1 august 2017.
