Acțiune

Pensii, varianta femeilor: exista prelungire. Ce este nou pentru 2019

Schema subvenționată pentru femeile angajate și independente intră în pachetul Pensii al Manevrei bugetare și se prelungește și până în 2019 - Iată cerințele, regulile și sumele

Pensii, varianta femeilor: exista prelungire. Ce este nou pentru 2019

Opțiunea pentru femei a fost extinsă. Guvernul Lega-M5S a decis să includă în „pachet pensie” inserat în Manevră de asemenea, regimul subvenționat pentru lucrătorii independenți și angajații care deci, tot în 2019, se vor putea pensiona la 58 sau 59 de ani și 35 de ani de cotizare.

PENSII, OPȚIUNEA FEMEI: CE ESTE

Opțiunea femeilor este un mecanism introdus în 2004 prin reforma Maroni și reînviat în 2011 prin legea Fornero.

În baza prevederilor, lucrătoarele salariate și independente pot pensiona cu cerințe personale și de securitate socială mai mici decât cele necesare pentru pensia pentru limită de vârstă, acceptând totuși că cuantumul acestora indemnizația se calculează integral cu sistemul de contribuții.

PENSII, OPȚIUNEA FEMEI: REGULILE PENTRU 2019

Guvernul Lega-M5S s-a limitat temporar la extinderea opțiunii femeilor – ceea ce din punct de vedere tehnic ar fi un regim experimental – tot până în 2019. Aceasta înseamnă că femeile angajate în vârstă de 58 de ani și femeile care desfășoară activități independente în vârstă de 59 de ani vor putea solicita acces cu condiția să fi plătit 35 de ani de cotizare.

Cerințele de mai sus asigură că audiența de referință a opțiunii pentru femei este diferită de cea a cotei de 100 care prevede în schimb o cerință minimă de contribuție de 38 de ani și o vârstă de 62 de ani.

Mai mult, potrivit zvonurilor, prelungirea poate nu doar să privească anul 2019, ci ar putea fi valabilă pentru următorii trei ani și deci până în 2021, dar pentru a avea mai multe certitudini în acest sens, va trebui să așteptăm textul oficial al Manevrei.

PENSII, OPȚIUNEA FEMEI: REDUCERE A INDEMNIZAȚII

După cum am menționat, lucrătoarele care decid să se înscrie în varianta femeilor vor avea un cec calculat integral cu sistemul de contribuții. Cuantumul cecului va fi așadar mai mic decât cel s-ar primi pentru pensia pentru limită de vârstă sau prin aderarea la cota de 100 (care nu prevede penalități).

Amploarea reducerii variază în funcție de diverși factori, dar potrivit unor estimări reducerea ar putea ajunge la 20-25%.

cometariu