Legea stabilității din 2016 a introdus a subvenționat cu fracțiune de normă pentru angajații din sectorul privat aproape de pensionare. Pentru a profita de această nouă posibilitate, trebuie îndeplinite două cerințe: să atingă vârsta minimă pentru dreptul la pensie pentru limită de vârstă până la 31 decembrie 2018 și să fi acumulat deja cerințele minime de contribuție pentru dreptul la același tratament (20 ani).
În special, angajatul cu un raport de muncă cu normă întreagă și permanentă poate conveni cu angajatorul reducerea timpului de lucru cu 40-60% pe o perioadă care nu o depășește pe cea dintre data accesului la prestație și data la care lucrătorul acumulează cerințele privind datele cu caracter personal pentru dreptul la pensie pentru limită de vârstă.
Din punct de vedere operațional, Legea stabilității din 2016 prevede că accesul la munca cu fracțiune de normă subvenționată este autorizat de către INPS, la solicitarea angajatorului și cu acordul părților, în limita resurselor alocate prin manevră și pe baza de metode stabilite prin decret de Ministerul Muncii.
Despre asta, Circulara 90 din 26 mai 2016 descrie în detaliu cerințele și condițiile pentru a beneficia de beneficiu și oferă instrucțiunile de utilizare pentru prezentarea aplicației.
