Pensii pentru femei la 66 de ani și șapte luni din 2018 (aceeași pondere ca și pentru bărbați, record în Europa). Adaptarea automată la speranța de viață în 2019, vârsta de pensionare crescând la 67 de ani pentru toți bărbații și femeile. Dar și: pensii garantate pentru tineri, sporuri de contribuție pentru cei care îngrijesc copiii sau părinții cu handicap, noutăți pe Albină socială și Rita. Sunt atât de multe probleme pe care guvernul și sindicatele le vor aborda astăzi în cadrul celei de-a doua întâlniri post vacanță privind securitatea socială.
PENSIILE FEMEI LA 66 ANI SI 7 LUNI DIN 2018
Cea mai urgentă problemă este creșterea vârstei de pensionare pentru femei, care din 2018 va crește la 66 de ani și 7 luni și pentru femeile care lucrează în sectorul privat. Nu este nimic nou: creșterea a fost prevăzută de reforma Fornero din 2011 și a început deja în urmă cu doi ani pentru angajații din administrația publică.
Sindicatele protestează, pentru că nu există nicio țară europeană în care femeile să se pensioneze la o vârstă atât de înaintată. Guvernul încearcă să găsească un teren comun, dar în același timp nu vrea să compromită echilibrele actuariale care garantează stabilitatea sistemului de asigurări sociale pe termen mediu-lung. O modalitate de a împăca diferitele posturi ar fi „bonusul” pentru cei care au grijă de bătrâni și copii cu dizabilități, despre care vom discuta mai târziu.
CIOCARE PE CONTRIBUȚII PENTRU MAIMUȚA SOCIALĂ
După cum a anticipat Marco Leonardi, coordonatorul echipei economice a Palazzo Chigi, guvernul va propune reprezentanților muncitorilor să faciliteze accesul femeilor la Ape social: „O cale viabilă este reducerea cerinței de contribuție cu cel puțin câțiva ani, ținând totodată cont. a numărului de copii. Greu pentru sindicate să fie de ajuns, dar este un prim pas.
RECUNOAȘTEREA MUNCII DE ÎNGRIJIRE
Al doilea ar putea viza femeile care asistă părinții sau copiii cu dizabilități. Ideea este de a impune munca de îngrijire în scopuri de pensionare, statul plătind contribuții în locul lucrătoarelor (deși nu este clar încă în ce măsură). Pentru a evita abuzurile, se gândesc bariere rigide: copilul sau persoana în vârstă care primește îngrijire ar trebui să aibă o dizabilitate permanentă, iar femeile ar trebui să fie șomeri în acel moment. Acest lucru ar evita suprapunerile periculoase cu legea 104, care se referă la permisele lucrătorilor pentru asistența familiei.
Vârsta de pensionare la 67 de ani DIN 2019
Totuși, cel mai fierbinte subiect de pe masă în discuția guvern-sindicat este altul: creșterea automată a vârstei de pensionare la 67 de ani din 2019. Un salt care se va aplica tuturor, bărbați și femei. Aceasta va fi impusă de actualizarea periodică a vârstei de pensionare la speranța de viață calculată de Istat.
Dezamorsarea acestui mecanism este cea mai complicată misiune pentru guvern, deoarece ajustările sunt unul dintre pilonii pe care finanțele sistemului de asigurări sociale sunt menținute în echilibru. Marjele de intervenție sunt înguste. În momentul de față există două ipoteze cu privire la modul de atenuare a acestui pas: guvernul ar putea face creșterea mai puțin bruscă pentru toată lumea sau o poate anula complet, dar numai în beneficiul lucrătorilor care desfășoară activități solicitante (asistente, profesori de grădiniță, muncitori în construcții...) .
GARANTARE PENSIUNE PENTRU TINERI
Contururile așa-numitelor sunt mult mai definite garantarea pensiei tinerilor. Este o sumă minimă, în jur de 600 de euro pe lună, cu un supliment plătit de stat. Beneficiarii vor fi muncitorii care au început să lucreze după 1995, care - în baza reformei Dini din același an - se vor regăsi cu un cec de asigurări sociale calculat în întregime cu metoda contributivă (pe baza contribuțiilor efectiv plătite), mult mai puțin generos decât vechiul salariu (calculat pe baza ultimelor fișe de salariu din carieră).
ALBINA VOLUNTARA SI RITA
În sfârșit, pensiile similare anticipate. În urmă cu câteva zile, premierul Paolo Gentiloni a semnat decretul pentru undă verde Maimuței voluntare, care – spre deosebire de varianta „socială”, plătită integral de stat – vă obligă să contractați un credit bancar garantat cu o durată de 20 de ani pentru a vă pensiona cu un avans maxim de 3 ani și 7 luni. Pentru ca măsura să devină operațională, lipsesc înregistrarea Curții de Conturi, publicarea în Monitorul Oficial și mai ales acordurile cu Abi și Ania pentru stabilirea dobânzilor la împrumut și a costului primelor de asigurare.
The Volunteer Bee deblochează și o altă noutate: pe Rita, adică anuitatea suplimentară temporară anticipată. În esență, este posibilitatea de a folosi banii acumulați cu pensia suplimentară pentru a înceta munca mai devreme decât se aștepta. Pentru a o solicita este necesara prezentarea certificarii Ape eliberata de INPS, care atesta detinerea unei serii de cerinte. Din acest motiv a rămas până acum în așteptare.
Acum sunt noutăți și pe frontul Rita. „Ideea este de a o spori apelând la pensii suplimentare pentru ajutor – a spus Leonardi pentru Il Sole 24 Ore – celor care au 63 de ani și sunt implicați într-o restructurare corporativă, dacă au un stimulent să plece sau indemnizația de concediere, dam posibilitatea sa le fi detaxat atata timp cat ajung, prin pensia suplimentara, la Rita. Rita însăși beneficiază de o cotă de impozitare de 15%, semnificativ mai mică decât cea a indemnizației de concediere”.
