În conformitate cu natura rubricii, mă pregătesc să scriu un articol incorect din punct de vedere politic. În ciuda frământărilor pe care le provoacă subiectul, forțând guvernele să mențină mereu deschis șantierul de reformă (și contrareformă), sunt convins că în următoarele legea bugetului nu există spațiu pentru intervenția organică asupra pensiuni. Nu numai pentru că placa de resurse plânge, ci și și mai presus de toate pentru că este posibil să recuperezi sistemul unuia cu mici modificări reforma structurala lansata in 2011 de guvernul Monti, în timp ce ideile care circulă de ani de zile, mai mult din părtinire decât dintr-o alegere sustenabilă și corectă, sunt de evitat în toate privințele.
Asa numitul parts 41 (vechimea de cotizare de la care s-ar putea pensiona indiferent de vârsta cronologică), este un caz de real contrabanda reformelor securitatii sociale. A face din această cerință piatra de temelie a sistemului de pensii este greșit din cel puțin trei motive:
a) este o cale de ieșire deja contemplată dacă sunt afirmate anumite cerințe de necesitate personală și/sau familială;
b) ca regulă generală este greșit pentru persoanele care se vor pensiona acum și în următorii câțiva ani ca ar reduce cerințele actuale tratamentul precoce blocat până la sfârșitul anului 2024 (42 de ani și 10 luni pentru bărbați și cu un an mai puțin pentru femei);
c) aceasta reducerea ar fi costisitoare deoarece ar scădea și vârsta de pensionare pentru cohortele de baby boomer. Datele demonstrează că pensionarea anticipată a acestor cohorte care au început să lucreze devreme și într-o manieră stabilă și continuă nu a fost dependentă doar de parts 100 şi cu atât mai puţin de la cotele ulterioare până la parts 103 corect conform ultimei legi bugetare; acest lucru se datorează faptului că părțile interesate au putut utiliza întotdeauna pensionare anticipată obișnuită cu cerințele blocate. Și au putut să facă acest lucru, într-un număr predominant de cazuri, la avârsta medie efectivă (61/62 ani) mai mic decât cel la fel de mediu și efectiv (64 de ani) al ''cenților de cotație'';
c) așa-numitul cota 41 ar fi dăunătoare noilor generații, care nu va avea cariere lungi si stabile precum cele anterioare, asa ca cerinta de 41 de ani ar putea fi foarte mare, in timp ce ar fi o consecinta fireasca, de inteles ca atare, in armonie cu tendintele demografice, sa mai tinem cont de cativa ani. de muncă care ar favoriza şi caracterul adecvat al indemnizaţiei.
Pensii: noul scenariu
De la 1 ianuarie 2025 sfârșitul blocului se anticipează cu doi ani la 42 de ani și 10 luni pentru bărbați și cu un an mai puțin pentru femei. Prin urmare, ar trebui să repornească - până la o revizuire care este totuși oneroasă pentru acești ani grei -creșterea automată a cerințelor personale și de contribuție faţă de creşterea speranţei de viaţă. Prin urmare ''rebus sic stantibus'' – ne întoarcem puțin vânătăți – cu 48 de miliarde în economii risipite față de cele 88 așteptate – al regimul Fornero. Prin urmare, de la 1 ianuarie 2025, sistemul mixt va fi în vigoare pensie pentru limită de vârstă la 67 de ani cu cel puțin 20 de ani de cotizare și pensionare anticipată, indiferent de vârstă, cu 42 de ani și 10 luni pentru bărbați, cu un an mai puțin pentru femei. La aceste cerințe se va aplica ajustarea automată la creșterea speranței de viață. Aceasta se referă la pensionarea obișnuită, fără a aduce atingere căilor de ieșire supuse condiționalității.
Legenda efectului de scară
Întrebarea de„efectul unei „scări”' privind vârsta de pensionare (cei care nu au profitat de cotele de la 100 și peste și se constată că nu au acumulat cerințele de contribuție pentru avans, ar fi obligați să aștepte până la 67 de ani). Este îngrijorarea care a dus în mod repetat laadoptarea de cote pentru a asigura o tranziție mai blândă, fără a reuși efectiv. Acum însă fundul butoiului a fost răzuit în sensul că condițiile pentru cota 103 revizuită pentru 2024 sunt atât de prohibitive încât să rămână neîndeplinite și neutilizate. Dar pentru a trece eventuala scară există mai multe alternative decât găuri într-o brânză elvețiană. De exemplu, CD-urile patruzeci si unu despre care am vorbit înainte care este în jur de 25 de mii pe an. utilizatorii deAlbină socială: 79.952 până la sfârșitul anului 2022, 24.271 în 2022. Condițiile de angajare, personale și familiale de acces la acesta sunt aceleași cu cele cerute pentru patruzeci și unu de studenți, cu excepția celor din urmă cu un an de plăți înainte de vârsta de 19 ani. Există, de asemenea, protecție mai mare pentru locurile de muncă dificile și solicitante. N-ar fi rău dacă - cu deficitul bugetar în aer - următoarele legi bugetare ar uita de pensii și sistemul ar reveni la regulile Fornero din care a fost scos grosolan în 2019.
Liniile unui sistem reformat
Subiectelor reglementate integral de regimul contributiv se aplică următoarele reguli: a ridicător virtual (deoarece finanțarea sistemului continuă să fie pe bază de distribuție, adică generațiile active sunt cele care plătesc din veniturile lor resursele necesare plății pensiilor existente) care, reevaluată pe baza PIB-ului, se înmulțește cu un coeficient de transformare în funcție de vârstă de pensionare, deci rămânerea mai mult timp în afaceri va declanșa un multiplicator mai mare. Atât de mult încât prelungirea activității de muncă va deveni cea mai sigură garanție a adecvării tratamentului.
În sistemul contributiv, cerințele pentru pensionare nu sunt doar „fundamentele” de vârstă și vechime contributivă; se mai adauga conditia ca, odata ce cerintele cerute au fost indeplinite, sa suma creditată este de natură să permită un anumit nivel de pensie. Pentru cei cărora li se aplică sistemul contributiv, deci, vârsta de 67 de ani și cel puțin 20 de ani vechime contributivă, o așa-numită sumă „prag”. egal cu cel puțin o dată alocația socială (534,41 euro în 2024 la 67 de ani, în timp ce la 71 de ani este suficientă doar cerința de contribuție de cinci ani efectivi. Există atunci o posibilitate de avans cu 20 de contributii la varsta de 64 de ani cu conditia ca cuantumul ''prag'' al pensiei sa fie egal sau mai mare de 3 ori cel al indemnizatiei sociale (in 2024, 1604 euro).
Sunt așteptate ajustări în scădere femeile cu copii, cu excepția cazului în care aveți calificări înalte, va fi greu să atingeți această sumă de prag (a cărei evoluție trebuie să o anticipăm de-a lungul anilor) cu doar 20 de ani de cotizare. Pe acest pas putem lucra, cu modificări care fac sistemul mai flexibil în cadrul unui scara noua (64>72 ani) care corespund actualizate celor opt ani (57>65) prevăzuți de reforma Dini din 1995. Evident în acest caz se elimină în mod necesar necesitatea unui nivel de adecvare care este încredințat doar coeficienților de transformare vârsta de pensionare. În acest sistem reformat nu ar exista pensionare anticipată; o pensie de bază ar fi recunoscută cu cinci ani de contribuții efective care ar putea îndeplini și o funcție de garantare; în regimul anterior, cei care cotizaseră mai puțin de 20 de ani au devenit „tăcuți” și au așteptat până la 71 de ani să primească alocația socială. Atunci pensia nu trebuie luată în considerare doar pentru cuantumul ei la momentul plății, ci pentru timpul în care este primită. Aici este locul date demografice și despre speranța de viață că atunci când doar sistemul contributiv va fi funcțional, acestea vor fi devenit mult mai lungi, așa cum se poate observa din tabelele care indică așteptarea până la naștere și împlinirea vârstei de 65 de ani, așteptată în deceniile următoare.
