Legea bugetului 2024 a introdus sau modificat prevederi relevante și în ceea ce privește pensiile. Să vedem ce este nou în detaliu.
Pensie pentru limită de vârstă 2024
Lucrătorii al căror credit de contribuție este după 1 ianuarie 1996, vor putea accesa pensia pentru limită de vârstă, în prezența cerințelor de vârstă stabilite de legislația în vigoare în prezent. 67 de ani, și plăți contribuții minime de cel puțin 20 de ani, cu condiția ca pensia lunară brută să fie cel puțin egală cu cuantumul dealocatia sociala (mai degrabă decât egală cu 1,5 ori suma menționată ca înainte).
Pensie anticipată contributivă 2024
Lucrătorii al căror prim credit de contribuție este după 1 ianuarie 1996 vor putea acum accesa pensionare anticipata, în prezent la Ani 64 de vârstă și cu 20 de ani de cotizare efectiv, cu condiția ca cuantumul lunar al pensiei să nu fie mai mic decât un prag minim lunar care nu mai este egal pentru toți cu de 2,8 ori alocația socială, dar este egal cu:
- de 3 ori alocația socială,
- de 2,8 ori pentru femeile cu 1 copil,
- de 2,6 ori pentru femeile cu 2 sau mai mulți copii.
În plus, întotdeauna pentru lucrătorii în cauză, pensionarea anticipată:
- nu trebuie să depășească de 5 ori tratamentul minim prevăzute de legislația în vigoare, până la atingerea pensiei pentru limită de vârstă (în prezent 67 de ani)
- începe de la „fereastra” care se deschide în continuare trei luni de la data îndeplinirii cerințelor cerute.
În plus, cerința de 20 de ani de contribuție efectivă pentru recunoașterea pensiei anticipate contributive este, de asemenea, legată de ajustările speranței de viață.
Pensiunea 2024: Social Ape
După cum se știe, Social Ape este o alocație, garantată de stat și plătită de INPS, lucrătorilor aflați în anumite condiții contributive și în dificultate, care nu beneficiază deja de pensie în Italia sau în străinătate.
Această măsură a fost introdusă prin Legea stabilității din 2017 și apoi prelungită de la an la an până la recenta Lege a bugetului, pentru care măsura rămâne în vigoare până în 2024 pentru cei care indeplinesc cerintele pe parcursul anului, dar cu creșterea la 63 de ani și 5 luni (de la 63 de ani) de vârsta minimă pentru a-l accesa.
Alocația se plătește până la împlinirea vârstei necesare pentru pensia pentru limită de vârstă sau a cerințelor pentru pensionare anticipată.
Se mai stabilește că Maimuța Socială nu poate fi cumulată cu veniturile din muncă sau din activități independente, cu excepția veniturilor din activități independente ocazionale în limita a 5000 de euro brut pe an.
Pensiune 2024: Opțiunea femeie
Avansul de pensie este prelungit pentru anul 2024varianta feminina”, dar cu creştere de la 60 la 61 de ani a cerinței de acces la acesta, eventual redus până la maximum doi ani.
Pensiune la „cota 103” în 2024
Posibilitatea de pensionare anticipată cu așa-zisa a fost extinsă și pentru anul în curs „altitudine 103”, adică cel puțin 62 de ani și cu 41 de ani de contribuții.
În plus, au fost făcute următoarele modificări:
- cuantumul pensiei se calculează exclusiv cu sistem contributiv
- pensia plătită nu poate depăşi de 4 ori tratamentul minim prevăzute de legislaţie, până la pensia pentru limită de vârstă
- „fereastra” pentru data intrării în vigoare a pensiei trece de la 3 la 7 luni pentru lucrătorii din sectorul privat și de la 6 la 9 luni pentru sectorul public.
În mod constant, este și extins stimulentul de a rămâne în serviciu, în ciuda faptului că a îndeplinit cerințele pentru „cota 103”, donând contribuțiile nete de asigurări sociale plătibile direct lucrătorului pe salariu.
Pensionarea anticipată a lucrătorilor tipografiei
Autorizația de cheltuieli pentru pensionarea anticipată, cu cel puțin 35 de ani de cotizare, a crescutlucrători poligrafici a companiilor de tipar ziare și periodice, ca răspuns la planurile de reorganizare și/sau restructurare, în urma unei crize corporative, prezentate de companii Ministerului Muncii până la 31 decembrie 2023.
Adaptarea cerințelor de contribuție la speranța de viață
La încetarea blocării mecanismului de reglare speranța de viață a cerinței de contribuție pentru accesul la pensionare anticipată, în prezent egală cu 41 ani și 10 luni pentru femei și 42 ani și 10 luni pentru bărbați, a fost anticipată din 31 decembrie 2026, după cum sa prevăzut anterior, al 31 decembrie 2024.
Mai mult, așa cum se stabilește prin decretul Ministerului Economiei, publicat la 17 octombrie în Monitorul Oficial. n.243, cerințele de pensie care fac obiectul acestei ajustări sunt de așteptat să rămână neschimbate pentru perioada de doi ani 2025-2026.
Prin urmare, până în 2026 veți continua să obțineți dreptul la pensie pentru limită de vârstă 67 de ani, celelalte cerințe de acces la pensii legate de schimbările speranței de viață rămân, de asemenea, neschimbate.
Rambursarea perioadelor neacoperite de contribuții
Salariații, lucrători independenți sau înregistrați la conducerea separată a INPS, cu primul credit de contribuție abia după 1 ianuarie 1996 și care nu sunt deja pensionați, pot răscumpăra, chiar și parțial, într-un o singură soluție sau până la 120 de rate lunar, a perioadelor, neacoperite de contributii, anterioare 1 ianuarie 2024, între prima plată a contribuției și ultima plată creditată, care însă nu au făcut obiectul unei obligații de contribuție și care nu sunt deja acoperite de contribuții la alte forme de asigurări sociale obligatorii.
Perioadele de contribuții neacoperite vor fi tratate ca perioade de muncă și pot fi răscumpărate pe o perioadă de maximum 5 ani, chiar dacă nu continuu.
Dobândirea vechimii contributive pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 1996 va avea ca rezultat anularea automată a răscumpărării și restituirea contribuțiilor deja plătite.
Pentru lucrătorii din sectorul privat, angajatorul își poate asuma sarcina răscumpărării, alocând în acest scop sporurile de producție cuvenite însuși lucrătorului, cu deducerea totală a sumei din veniturile din afaceri sau din munca pe cont propriu.
Reevaluarea automată a pensiilor
Pentru anul 2024 ratele de reevaluare a pensiilor, pe baza ratei inflației din anul precedent, au fost determinate după cum urmează:
- 100 la sută pentru pensii egale sau mai mici de 4 ori salariul minim
- 85 la sută pentru cei mai mari de 4 ori și de până la 5 ori tratamentul minim
- 53 la sută pentru cei mai mari de 5 ori și de până la 6 ori tratamentul minim
- 47 la sută pentru cei mai mari de 6 ori și de până la 8 ori tratamentul minim
- 37 la sută pentru cei mai mari de 8 ori și de până la 10 ori tratamentul minim
- 22 la sută (în loc de 32 la sută din legea bugetului 2023!) pentru pensiile care depășesc total de 10 ori plata minimă.
