Ministrul Administratiei Publice, Philip Patroni Griffi, a vorbit pe paginile Il Messaggero cu privire la controversa legată de articolul muncitoresc: „Cu privire la aplicarea art. 18 s-a dezvoltat uneori o dezbatere de neînțeles dacă nu indescifrabilă la nivel de stat”, a precizat el într-o scrisoare către ziarul Roman, „o bucată de Italia cere să-i lovească pe lucrătorii publici de parcă ar fi conturi de rezolvat".
„Țara are nevoie de unitate și nu de diviziuni”, a adăugat ministrul, care atunci a enumerat motivele care fac ca aplicarea art. 18 către stat. În primul rând, accesul în Administrația Publică se face prin concurs.
În plus, reglementarea încetării raportului de muncă este „în echilibru între garanțiile de legalitate și obligațiile lucrătorilor suplimentare față de cele prevăzute în sectorul privat”. Pe de o parte, funcționarul public poate și trebuie să fie concediat dacă comite anumite infracțiuni sau dacă se comportă incorect conform legii. Dar disciplina managerului privat nu poate fi aplicată managerului public care prevede demiterea din cauza pierderii încrederii, întrucât „nu se poate crea nicio relație de încredere între managerul public și vârful politic și administrativ.".
În cele din urmă concedierea din motive economice în sectorul public are o disciplină ad-hoc, „se declanșează o serie de proceduri care duc la mobilitatea lucrătorilor către alte administrații și la eventuala plasare în disponibilitate cu tratament economic egal cu 80% din ultimul salariu pe doi ani”.
