Intesa Sanpaolo e Fundația Marisa Bellisario au lansat ediția a VII-a a premiului „Compania de valoare pentru femei – Intesa Sanpaolo”. Inițiativa își propune să răsplătească pmi care implementează politici concrete şi inovatoare în favoarea egalitatea de șanse, talentul feminin și bunăstarea corporativă.
Il apel la participare, care se deschide astăzi, se adresează întreprinderilor mici și mijlocii publice și private care au înregistrat performanțe bune ținând cont de situația economică și socială particulară și care au implementat cel puțin una dintre următoarele activități: servicii de conciliere familie/muncă; inițiative inovatoare de bunăstare corporativă pentru a garanta angajaților gestionarea senină a timpului petrecut în companie; politici flexibile de organizare a muncii; politici nediscriminatorii de remunerare a meritului; planuri de dezvoltare și îmbunătățire a competențelor și carierelor feminine, cu prezența femeilor în funcții de conducere sau de vârf; acţiuni în favoarea culturii diversităţii de gen.
„Women Value Company - Intesa Sanpaolo”: cum se aplică
Companiile care îndeplinesc una sau mai multe cerințe stabilite în apelul de participare pot aplica prin completarea chestionarului online pus la dispoziție pe site până la 20 aprilie 2023. Site-ul Intesa Sanpaolo – secțiunea Afaceri, sau pe site-ul web al Fundația Marisa Bellisario.
Le două companii câștigătoare unul mic si unul mediu, vor primi specialul "Măr de Aur". Anunțul va avea loc în cadrul ceremoniei de premiere a celei de-a XXXV-a ediții a Premiul Marisa Bellisario, difuzat pe Rai1 pe 17 iunie. Banca va atribui premiul „Women Value Company 2023 - Intesa Sanpaolo” tuturor companiilor finaliste în cadrul unuia sau mai multor evenimente de sărbătoare. De asemenea, vor fi acordate mențiuni speciale în conformitate cu temele PNRR de inovare, socială și internaționalizare.
„Premiul Women Value Company este o recunoaștere specială dedicată IMM-urilor pentru care femeile, egalitatea de gen și bunăstarea reprezintă valori care trebuie salutate și resurse în care să investești. Pentru al șaptelea an consecutiv vom avea privilegiul de a vorbi împreună cu Fundația Marisa Bellisario povești despre talente și afaceri durabile și incluzive, care au identificat prezența mai mare a femeilor în lumea muncii și la cârma companiilor ca un răspuns eficient la complexitățile acestei faze economice și sociale. O moștenire a experiențe și bune practici din care să ne inspirăm și să ne inspirăm, într-o viziune de perspectivă care sperăm să contamineze întreaga țesătură productivă. Intesa Sanpaolo își confirmă angajamentul față de emanciparea femeilor prin sprijinirea financiară a mamelor care lucrează și având încredere în femeile antreprenori. Plafonul de 500 de milioane de euro instituit promovează crearea și dezvoltarea afacerilor conduse de femei și facilitează accesul la măsurile PNRR. La fel de importantă este difuzarea unei culturi antreprenoriale în rândul femeilor și acțiunile de încurajare a celor mai tineri către trasee de studiu la discipline STEM”, a comentat ea. Virginia Borla, Șef departament Oameni, Dezvoltarea Afacerilor și Managementul Controlului al Intesa Sanpaolo.
Edițiile anterioare
În ultimele șase ediții au participat peste 4.000 de companii participante, distribuite pe tot teritoriul italian, 600 de companii finaliste care și-au putut spune povestea în 14 întâlniri, 12 „Mere de aur” premiate pentru excelența politicilor implementate în favoarea genului. egalitate.
Proiectul face parte din angajamentul Gruppo Intesa de a promova incluziunea și rolul femeilor în lumea muncii. Banca a pus la dispoziție a plafon de 500 de milioane de euro, printr-un S-Loan, pentru a sprijini lansarea și consolidarea antreprenoriatului feminin și maximizarea contribuției femeilor la dezvoltarea economică și socială a țării.
