Premierul, Mario Draghi, și ministrul Administrației Publice, Renato Brunetta, au semnat „Pactul pentru inovarea muncii publice și coeziunea socială” cu secretarii CGIL, CISL și UIL.
Acordul prevede lansarea licitațiilor publice (ale căror proceduri vor fi simplificate) e un nou sistem contractual care este aproape de cel privat. Iată principalele modificări:
- noua clasificare angajarea publică, cu includerea noilor competențe profesionale și a rolurilor îndeplinite de salariați fără recunoaștere oficială din cauza blocului de peste zece ani;
- inovație digitală;
- detaxarea salariului accesoriu;
- extinderea la starea de scutire la acumularea în fondurile de pensii suplimentare;
- permise și alte concesii pentru sprijin parental;
- dreptul permanent la pregătire;
- drept spre munca inteligentă contractat;
- centralitatea „sistemelor de participare sindicală”.
„Un sector public care funcționează bine este în centrul unei societăți care funcționează bine”, a spus el Dragons sindicatelor – Acest lucru este întotdeauna adevărat, dar odată cu pandemia este și mai adevărat. În fața acestei centralități a sectorului public, dacă ne uităm la situația actuală, ajungem la concluzia că sunt multe de făcut”.
Al doilea Brunetta, „acest pact introduce un nou sezon de relații sindicale și negocierile care se deschid pentru reînnoirea contractului vor avea loc în acest context. Vineri voi convoca toate confederațiile sindicale care reprezintă sectorul public cu scopul de a începe rapid negocierile. Este pentru noi cel mai bun semn de repornire”.
Reforma, explică documentul, se va sprijini pe doi piloni:
- investiții în conectivitate, cu crearea de platforme online capabile să facă schimb de date, evitându-se astfel obligarea cetățenilor să furnizeze de mai multe ori aceleași documente;
- formarea continuă a funcţionarilor publici, care va deveni un drept/datorie și se va desfășura și „prin selectarea celor mai bune abilități și aptitudini în recrutare rapidă, eficientă și în siguranță, fără a forța zeci de mii de candidați să aștepte foarte mult”.
Cu privire la reînnoiri de contracte, contract suplimentar devine centrală din două motive: în primul rând, pentru că va permite evaluarea și recompensarea productivității; în al doilea rând, pentru că acesta va fi criteriul pe baza căruia va fi organizat lucrul inteligent.
In partea fundamentala a salariului intra inelement de egalizare, care vă permite să nu pierdeți bonusul Renzi de 80 de euro chiar și atunci când salariul crește din cauza creșterii contractuale.
În cele din urmă, a mecanism voluntar de stimulente pentru pensionare anticipată a persoanelor apropiate de vârsta de pensionare.
Cel semnat astăzi „este un act foarte important atât pentru conținutul Pactului, cât și pentru sensul pe care îl are – a comentat liderul Pactului. CGIL, Maurizio Landini – Decizia de a investi în muncă, în inovarea lucrărilor publice, în locuri de muncă bune, în formare, în investiții pentru o mai bună funcționare a mașinii publice și, prin urmare, pentru a îmbunătăți drepturile și condițiile cetățenilor este, cred, un lucru foarte important. obiectiv”.
Pentru secretarul de la Cisl, Luigi Barra„Astăzi dăm împreună un impuls participativ repornirii țării în semnul unei noi consultări, al unui nou dialog social care să fie susținut, încurajat și extins în toate domeniile reformelor: muncă, Redresare, investiții, Sud. Italia".
În cele din urmă, Pierpaolo Bombardieri, numărul unu dintre bufniţă: „Am apreciat alegerea președintelui Draghi și a ministrului Brunetta în metodă, în alegerile care identifică coeziunea socială ca un scop de atins și menținut, mai ales într-un moment atât de dramatic precum cel prin care trecem. Acest prim acord identifică o cale, ce va avea de-a face cu Next Generation și unul dintre atuurile strategice va fi PA care trebuie să devină un motor de dezvoltare”.
