Oferte de muncă care sosesc de la Credem, care a anunțat 150 de angajări de tineri până la sfârșitul anului 2019. La nivel regional, posturile deschise vizează în principal Emilia Romagna, Lombardia, Lazio, Campania și Sicilia. Cercetarea se adresează absolvenților și absolvenților de economie, științe și drept.
În ceea ce privește zona comercială, noii recruți vor putea deveni manageri ai clienților privați și ai întreprinderilor mici cu creștere managerială ulterioară în calitate de directori de sucursală. In cadrul conducerii centrale, persoanele inserate vor putea sa acopere roluri cu responsabilitati in crestere treptat, pe baza unui parcurs dezvoltat in functie de abilitati si aptitudini personale.
„Procesul de selecție include inițial un interviu video conferință și ulterior o zi de interviu de grup – se arată în nota de grup – Obiectivul va fi evaluarea aptitudinilor candidaților, așteptărilor în carieră, motivațiilor și coerenței tuturor acestor elemente cu valorile corporative. În faza de selecție vor fi privilegiate aspectele comportamentale, cunoașterea limbii engleze, a lumii digitale și a pachetelor de automatizare de birou, în conformitate cu standardele de inovare tehnologică ale Grupului. Fiecare intrare în companie presupune un proiect de onboarding cu comunicare și training personalizat, pe lângă coachingul inițial de către un expert pentru a facilita onboarding-ul noilor angajați”.
Credem precizează că de la începutul anului 2015 a angajat peste o mie de oameni, dintre care 72,5% tineri, ajungând la o forță de muncă totală la nivel de Grup de peste 6.200 de angajați, cu o creștere de 5,5% în trei ani și jumătate.
Aplicațiile pot fi depuse prin intermediul site-ului Credem de la Pagina „Lucrează cu noi”..
