Le angajare că Companii italiene au plănuit la sfârșit 2023 sunt Cu 6,4% mai mult decât cele din 2022. Aşa spune buletinul anual al sistemului informaţional Excelsior (Unioncamere și Anpal) a prezentat la Jo&Orienta, expoziția de orientare, școală și muncă în curs de desfășurare la Târgul de la Verona.
În termeni absoluti sunt 5,5 milioane de euro angajari programate pentru anul 2023 cu contracte permanente sau pe durata determinata ce depasesc 30 de zile. Este cu 330.000 mai mult decât în 2022 (+6,4%) și cu aproape 894.000 mai mult decât în 2019. Cifre foarte pozitive care includ și „condiții economice mai puțin favorabile în a doua jumătate a anului”, se arată într-o notă.
În frunte se află sectorul turismului, urmat de comerț, construcții și producție
Sectorul principal era cel al turism, de-a lungul întregului său lanț de aprovizionare, cu peste 1,1 milioane de angajări așteptate (+160.000 față de 2022 și +291.000 față de 2019). Urmează sectorul de comerț cu aproape 749.000 de contracte (+77.000 și respectiv +59.000), din construcție (+40.000 și +177.000, pentru un total de 549.000 de angajări) și industrii de fabricație (cu 957.000 de intrări, +22.000 în 2022 și +103.000 în 2019).
Nepotrivirea crește: absolvenții Academiei Ats și muncitorii specializați nu se găsesc nicăieri
Punctul dureros este încă acolo dificultăți de afaceri în găsirea personalului potrivit. Aproape jumătate din perchezițiile de personal sunt dificil de efectuat și, în special, nu sunt de găsit Absolvenții Academiei ITS, școli de excelență cu înaltă specializare tehnologică post-diplomă și muncitori pricepuți.
În detaliu, nepotrivirea continuă să crească pentru toate profilurile căutate, clasându-se la 45,1% din angajări, în creștere cu 4,6 puncte procentuale față de 2022 și 18,7 puncte procentuale față de 2019. În special, ponderea problemelor critice pentru lucrătorii specializați ajunge la 60,3%, se arată în nota Unioncamere.
Pentru mai mult de 8 din 10 angajări, candidații vor trebui să aibă cel puțin o calificare secundară: peste 800.000 de contracte pentru profiluri cu studii superioare (diplomă sau ITS Academy) și peste 3,5 milioane de posturi oferite pentru profesii cu calificare tehnico-profesională și educație și formare profesională. 65,5% dintre absolvenții Academiei ITS, 49% absolvenți și 46,9% dintre calificările/diplomele profesionale sunt greu de găsit.
„Există mai mulți factori care determină rata ridicată a nepotrivire înregistrat și anul acesta”, subliniază președintele Unioncamere, Andrea Prete. „Cu siguranță, o pârghie asupra căreia să acționezi imediat esteorientare pentru tineret. Există cursuri de formare, precum Its Academy, care asigură rate de angajare foarte mari. Sunt alegeri bine gândite, care asigură oportunități mari.”
