Sunt 639 de locuri care urmează să fie reînnoite în lunile următoare în 146 de organe corporative din 107 companii deținute de Ministerul Economiei și Finanțelor. Numiri publice fundamentale pentru viitorul tarii care vor implica 91 de Consilii de Administratie si 55 de Consilii de Auditori Statutari.
Aceasta este ceea ce reiese din cea de-a cincea ediție aanaliza de către Centrul de Studii CoMar privind guvernarea tuturor companiilor de stat.
Numiri publice în filiale directe
Intrând în detaliile raportului, rezultă că din cele 639 de posturi care urmează să expire, 72 privesc cele 15 companii controlate direct de către Ministerul Economiei. Vorbim de giganți de calibrul Arexpo, Invitalia, PagoPa, Sogin, Sace, Sport e Salute, Studiare Sviluppo care vor fi chemați să aleagă noul consiliu de administrație sau administrator unic. In total. între toate filialele directe. la joc vor fi 22 de locuri de consilier și 50 de auditori statutari, însă cea mai așteptată numire se referă, fără îndoială, la conducerea de vârf a Invitalia, unde reconfirmarea CEO Domenico Arcuri pare foarte mult în balanță. De asemenea, de urmărit Sace, al cărui consiliu de administrație va finaliza mandatul cu ședința din aprilie. De fapt, amintim că în ianuarie anul trecut, Rodolfo Error și-a dat demisia din funcția de director și președinte al. „O decizie luată pentru a profita de noi oportunități profesionale în sectorul privat”, a spus el Comunicat de presă Sace.
567 de locuri în filiale indirecte
Numărul de locuri puse în joc în competiții este mult mai substanțial 92 de filiale indirecte prin societatea-mamă Amco, Banca Mps, Cassa Depositi e Prestiti, Enav, Enel, Eni, Eur, Ferrovie dello Stato Italiane, Invitalia, Istituto Poligrafico Zecca dello Stato, Leonardo, Poste Italiane, Rai, Sace, Sport e Salute, STMicroelectronics. Vor fi nominalizați 377 de consilieri și 190 de auditori statutari, pentru un total de 567 de reprezentanți. The sarcini mai grele, în acest caz, va viza consiliile Ansaldo, Cdp, Fincantieri, Italgas și Snam.
Numiri publice și echilibru de gen
Printre criteriile de respectat pentru numirile care urmează să se facă în lunile următoare, se remarcă echilibrul de gen pe baza căruia, conform Manevrei 2020, femeile vor trebui să obțină „o reprezentare de cel puțin două cincimi din directori și auditori statutari în societățile cotate la bursă. „Aceste reguli – subliniază CoMar – au dus deja la o creștere progresivă și semnificativă a prezenței feminine, crescând cu fiecare reînnoire”.
Până în prezent, de fapt, din cei 639 de membri ai organelor corporative de depărtare, femeile au 243 de ani, egal cu 38% total; au fost 31,3% dintre companiile care au mers la reînnoire în 2021.
În procente, femeile sunt mai prezent în companiile controlate direct de către MEF (30 femei administrator din 72 total de directori - 41,6%) comparativ cu cei indirecti (213 femei administrator din 567 total de directori - 37,5%); la fel cum sunt mai mult în consiliile de supraveghere (100 femei primari din 240 total de auditori - 41,7%) decât în consilii (143 femei director din 399 total de directori - 35,8%).
„Dincolo de datele cantitative, aceste cifre arată că există mai multă distanță între componenta masculină și cea feminină, acolo unde există puteri operaționale mai mari; și tocmai pe acest aspect, decât pe cel pur numeric, mai este loc de îmbunătățire”, subliniază sondajul.
