Acțiune

Nokia, fostul CEO Elop refuză să returneze superbonusul de 18,8 milioane: „Trebuie să plătesc pentru divorț”

Povestea, care provoacă scandal în Finlanda, este raportată de Financial Times: fostul CEO Stephen Elop a primit un superbonus de aproape 19 milioane pentru mutarea la Microsoft (unde ar putea el însuși să-l înlocuiască pe Ballmer) - Confruntat cu cererea de retrocedare , a argumentat astfel: „Nu pot, trebuie să fac față unui divorț”.

Nokia, fostul CEO Elop refuză să returneze superbonusul de 18,8 milioane: „Trebuie să plătesc pentru divorț”

Povestea este una dintre cele destinate a fi discutate: fostul CEO și actual vicepreședinte executiv al Nokia, canadianul Stephen Elop, în vârstă de 50 de ani, ar fi refuzat să restituie companiei finlandeze un superbonus de nu mai puțin de 18,8 milioane de euro obținut grație recentei operațiuni de vânzare către gigantul american Microsoft, unde mai mult se zvonește că Elop va putea prelua scaunul demisia lui Steve Ballmer. Și totul, aparent, din motive personale: Elop divorțează de soția sa Nancy, iar înainte de a merge la avocat nu și-ar dori să se priveze de pradă.

Vestea a fost raportată de Financial Times, care citează presa finlandeză: cererea de returnare a unui premiu considerat excesiv de mulți a venit de la diverși politicieni ai țării scandinave, inclusiv prim-ministrul Jyrki Katainen care i-ar fi sugerat oficial lui Risto Siilasmaa, actualul CEO al fostului lider mondial al telefoniei mobile, să-i ceară adjunctului său Elop să returneze măcar o parte din sumă.

Cu toate acestea, managerul nord-american a refuzat scurt propunerea, invocând un motiv pe care premierul finlandez însuși l-a descris drept „aproape scandalos”: „Nu pot, divorțez de soția mea (cu care are 5 copii, n.d.)”. În fața acestui răspuns, Nokia a preferat să evite să facă declarații chiar dacă povestea, numită „saga pay-off” de către FT, provoacă mult scandal în Finlanda.

Cu toate acestea, noul CEO Siilasmaa observase deja acest lucru, care vinerea trecută a apărat pentru prima dată premiul exorbitant acordat lui Elop, doar pentru a admite la începutul săptămânii că în realitate fostul număr unu avea deja un contract mult mai profitabil decât predecesorii săi. Totul, în timp ce peste 32 de angajați, dintre care 5 doar în Helsinki și în împrejurimi, așteaptă să vadă clar despre viitorul lor după mutarea Nokia la Microsoft.

cometariu