A Martie Dacompanii italiene ei prevăd peste 456 mii de angajări, în timp ce în trimestrul martie-mai numarul creste la peste 1,4 milioane. Comparativ cu 2024, se înregistrează o creștere cu 9.000 de locuri de muncă (+1,9%) în lună și cu 39 mai multe (+2,8%) în trimestru. Stimularea creșterii este sectorul serviciilor, cu angajările în creștere cu +3,8% în martie și cu +4,8% în trimestru. În special, cel turism marchează un boom cu +14,5% în lună și +12,7% în trimestru, urmate de serviciile operaționale (+9,3% și +10,2%). Sectorul este mai stabil construcție, care a înregistrat o ușoară creștere în martie (+1,2%) dar o scădere în trimestru (-0,5%). În dificultate în schimb cel fabricare, cu o scădere a angajărilor de -4,2% în martie și -3,4% în trimestru.
Aceasta este ceea ce reiese din Buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere e Ministerul Muncii și Politicilor Sociale, grație Programului Național Tineret, Femei și Muncă cofinanțat de Uniunea Europeană, care întocmește previziuni de ocupare pentru luna martie.
Locuri de muncă în industrie și servicii: cele mai căutate roluri
L "industrie în ansamblu caută aproximativ 132 de lucrători în martie și aproape 387 în trimestrul respectiv. The de fabricație în special, prevede căutarea a aproape 82 mii de lucrători în lună și 241 mii în trimestru, cu cele mai mari oportunități în sectoarele de mecatronică (peste 20 mii în lună și 58 mii în trimestru), din industrie metalurgic (16 mii în lună și 44 mii în trimestru) și a hrani (aproape 13 mii în lună și 40 mii în trimestru). Sectorul de construcție Se așteaptă la 50 de contracte în martie și 146 în trimestrul respectiv. Pentru sectoarele de terţiar, previziunile vorbesc de peste 324 de mii de contracte în martie și peste 1 milion în trimestrul martie-mai. Cele mai mari oportunități în servicii provin de la turism, cu peste 93 mii locuri de muncă în martie și aproape 337 mii în trimestrul, urmat de comerț (68 mii angajări în martie și 204 mii în trimestrul) și din servicii pentru oameni (50 mii în lună și 157 mii în trimestru).
Aproape jumătate din angajările sunt greu de ocupat
În întregime, 48,2% din angajări asteptat de companii este de greu de gasit, mai ales pentru Lipsa candidaților potriviți pentru a ocupa posturile deschise. Sectoarele cele mai afectate de nepotrivire sunt cele ale metalurgie și produse metalice (63,3% din posturile greu de ocupat), din mecatronică (62,1%), din construcție (61,3%), din textile-imbracaminte-incaltaminte (61,1%) și del lemn-mobilier (55,7%). Printre cele mai dificil de găsit profiluri se numără cel ingineri (63,1%), cel analiștilor e specialiști în proiectarea aplicației (56,2%) și tehnicieni în managementul procesului de producție (68,2%), inclusiv cele inginerie (66,2%) și din distributie comerciala (64,3%). Alte profiluri care sunt foarte căutate și greu de găsit sunt: fierarii, turnătorii, sudori e mecanic meşteşuguri (75,7%, 75,6% și respectiv 73,7%).
Cine angajează cel mai mult și ce fel de contracte sunt oferite
Companiile plănuiesc să acoperă 18,8% din angajare cu muncitorii imigranți, cu o prevalență a recurgerii la forța de muncă străină în special în sectoarele serviciilor operaționale (34,1%), transport, logistică și depozitare (26,4%) și construcții (22,8%).
În ceea ce privește tipologia contractuală, fluxul de angajări în luna martie se caracterizează printr-o prevalență de contracte pe durată determinată (257 mii contracte, egal cu 56,3% din total), urmate de contracte pe durată determinată nedeterminat (94 mii contracte, egal cu 20,7%) și contracte fiind administrat (39 mii contracte, egal cu 8,6%).
La nivel teritorial, firmele din Nord-Est ei raportează nepotrivire majoră, cu 52,2% din posturi greu de ocupat, urmat de Nord Vest (48,1%), de la centru (47,5%) și de la amiază (45,4%).
