Grupul Monte dei Paschi a comunicat organizațiilor sindicale ale companiei că obiectivul de reducere a forței de muncă pentru anul 2017 a fost atins, așa cum se prevedea prin acordul sindical din 3 august trecut.
Alți 1200 de lucrători au aplicat pentru a se înscrie în Fondul de Solidaritate al sectorului, întrucât vor acumula dreptul la pensie INPS în următorii cinci ani și, în orice caz, până la 31 octombrie 2022.
După cum a afirmat Ilaria Dalla Riva, managerul resurselor umane al Băncii, sunt în total 1800 de lucrători, dintre care 600 în baza acordului anterior din 23 decembrie trecut, care intră în Fondul sectorial în 2017, permițând Grupului MPS să continue. , cu echilibru și atenție la sustenabilitatea socială, în deplină conformitate cu obiectivele stabilite prin Planul de restructurare 2017-2021 în materie de personal.
Pe perioada derulării Planului se prevede o reducere a forței de muncă cu 5500 de unități, care se va realiza cu 4800 de aderări la fondul de solidaritate, 750 de plecări din cauza cifrei de afaceri fiziologice și 450 de plecări din cauza vânzării de sucursale din străinătate, care vor fi egalate. cu 500 de noi angajați pentru schimbarea generațională.
Când va fi pe deplin operațional, costul forței de muncă va fi redus cu 20%, trecând de la un miliard și 611 milioane în 2016 la un miliard și 319 milioane în 2021.
În plus, acordul, deși respectă obiectivele de reducere a costurilor și a forței de muncă preconizate de Planul de restructurare, salvează logica echității sociale generale, reamintind măsurile deja prevăzute de acordul anterior din 23 decembrie 2016.
În plus, condițiile de bunăstare ale companiei continuă să fie garantate lucrătorilor plasați în Fond, cum ar fi cheltuieli medicale, menținerea poziției deschise în fondurile sociale ale companiei, facilități de creditare, condiții și servicii în vigoare din când în când pentru lucrătorii aflați în serviciu.
Implementarea acordului, cu implicarea deplină a sindicatului, reprezintă, așadar, un pas în continuare pentru negocierile viitoare legate de proiecte industriale și de restructurare organizatorică aferentă noului scenariu al băncii.
