În decembrie expiră contractul pentru categoria metalurgiști, iar sindicatele sunt deja pregătite pentru discuții cu Federmeccanica: „După câteva luni de discuții – declară într-o notă comună. Marco Bentivogli secretar general Fim, Francesca Re David secretar general Fiom și Rocco Palombella, secretar general Uilm – am creat în comun platforma cu care să începem discuția privind reînnoirea Contractului Colectiv Național (CCNL) pentru metalurgiști. CCNL Federmeccanica – Assistal expiră la 31 decembrie 2019, semnat împreună de Fim, Fiom și Uilm la 26 noiembrie 2016. Obiectivul pe care organizațiile sindicale ale metalurgilor și-au propus este reînnoirea unui contract național, împărtășit de metalurgiști și bărbați și femei, semnată de Fim, Fiom, și Uilm și Federmeccanica-Assist, și deci relansarea lucrărilor industriale începând din sectorul metalurgic”.
„În platformă – continuă documentul – se cere o majorare salariala cu 8% asupra minimelor contractuale, aferentă perioadei 2020-2022. După premisă, platforma este împărțită în următoarele paragrafe: Relații industriale, drepturi de participare și politici active; Contract de competențe, clasificare, pregătire; Bunăstare integrativă; Mediu, Sănătate și securitate în muncă; Piața muncii și contracte; ore de lucru; Drepturi și Protecții; Salariu; cale democratică”.
Documentul reprezintă a rezumatul posturilor Fim-Fiom-Uilm. Pentru o evaluare inițială, consiliile unitare Fim-Fiom-Uilm au fost reunite pe 4 septembrie la Roma. După consiliile mixte va fi, așadar, posibilă începerea adunărilor în toate locurile de muncă și a consultării certificate cu vot secret a lucrătorilor de sex masculin și feminin, așa cum este prevăzut de TU 2014. Dacă rezultatul este favorabil, platforma se va adresa Federmeccanica și Asistență pentru începerea negocierilor cât mai curând posibil care să conducă la o reînnoire pentru metalurgiști.
Pentru Mark Bine ati venit (Fim): „Nu avem alternative pe drumul care a lansat inovația negocierii din 2016, este timpul să creștem salariile și să construim un contract care să țină cont de abilitățile muncitorilor. Munca și producțiile s-au schimbat, contractele nu pot privi în trecut. Este cea mai puternică strategie de apărare a calității ocupării forței de muncă, a creșterii salariilor și a stabilității locurilor de muncă. Este timpul ca Federmeccanica să accepte provocarea în contracte și nu doar în conferințe. Munca nu poate fi evaluată cu cel mai mic salariu minim din Europa. Să pariem împreună pe munca industrială.”
Pentru Frances Regele David (Fiom): „Este prima platformă unitară a metalurgiștilor din 2006. Suntem în prezența unei platforme importante care își propune să răspundă cererii corecte a muncitorilor de creștere substanțială a salariilor și să facă față schimbărilor intervenite în ultima perioadă. ani în lumea muncii și în modelele organizatorice ale companiilor, extinderea protecțiilor și drepturilor, în special în licitații, contrastarea precarității și recunoașterea valorii muncii prin intervenții privind formarea și clasificarea profesională. Este important să fi definit legătura dintre calea democratică și votul muncitorilor pe platformă și asupra posibilului acord”.
Pentru Rocco Câinele (Uilm): „Această ipoteză a unei platforme comune cu Fim și Fiom reprezintă primul pas important pentru a începe pe picior drept reînnoirea contractului de metalurgi. Este cu siguranță cel mai important din sectorul industrial, deoarece implică 1 de muncitori. În timp ce reînnoirea din 400 a fost caracterizată de o consolidare a bunăstării contractuale, în această reînnoire din 2016 ne-am concentrat solicitările pe creșteri semnificative ale salariilor minime. De fapt, solicitarea noastră urmărește să umple un deficit negativ care a fost cauzat de anii lungi de criză. Prin această reînnoire, ne-am propus, așadar, creșterea puterii de cumpărare, care a scăzut și din cauza impozitării mari care cântăresc angajații”.
