În Italia 7.146 de medici sunt dispăruți iar deficitul este concentrat în trei regiuni - Campania, Lazio și Sicilia - care doar au nevoie de peste 6 de haine albe. Guvernul a spus că dorește să rezolve problema, dar ar fi nevoie de toți profesioniștii necesari pentru angajare cel puțin 950 de milioane de euro. Cifrele sunt cuprinse într-o elaborare a lui Anaao Assomed, acronim al medicilor de spital, care pe baza datelor din contul anual al Trezoreriei a comparat anul de ocupare maximă din ultimul deceniu cu 2017, cel mai recent disponibil. Același calcul a fost replicat și pe frontul cheltuielilor.
Potrivit lui Anaao, însă, nu există doar o lipsă de medici. Ar trebui și Serviciul de Sănătate 2.122 de directori non-medici. Apoi este problema lipsei deasistente medicale, asupra căruia însă nu s-au făcut estimări. În orice caz, cert este că – toate lucrurile luate în considerare – angajarea personalului necesar ar costa peste un miliard de euro.
Nu este prea mult timp să alergi la adăpost. Scopul este de a reveni la un număr adecvat de medici până în 2023-2025, ani de vârf de ieșire a medicilor de pe piața muncii din cauza pensionării. De fapt, în șase ani 38 de haine albe se vor pensiona de la muncă (45.000 dacă se ține cont și de medicii generaliști), tendință care riscă să fie împovărată de introducerea „cotei 100”. Între timp, universitățile nu produc destui absolvenți și mulți dintre aceștia aleg să plece la muncă în străinătate.
Sindicatul propune o soluție dublă: pe de o parte refacerea forței de muncă cu celebra investiție de peste un miliard și pe de altă parte recrutarea masivă de stagiari.
Din partea Regiunilor, însă, a sosit o altă propunere: menține medicii în serviciu peste 65 de ani, până la patruzeci de ani de serviciu efectiv și, în orice caz, nu peste vârsta de șaptezeci de ani. Ideea este cuprinsă în documentul în 16 puncte al Conferinței Regiunilor pentru a aborda lipsa de haine albe. Textul va fi prezentat ministrului Sănătăţii Speranza în zilele următoare.
