Venitul de cetățenie și opțiunea femeilor se schimbă, în timp ce pentru superbonusul de 110% pentru casele unifamiliale nu există modificări în comparație cu reguli licențiate acum două săptămâni de Consiliul de Miniștri. Iată ce reiese din camera de control asupra manevrei desfășurate de guvern miercuri dimineață. Astfel, proiectul legii bugetului, așteptat vineri la Senat pentru demararea procesului parlamentar, urcă de la 185 la 219 articole.
VENIT DE BAZĂ
In ceea ce priveste veniturile cetateanului, principala noutate este ca dreptul la subventie decade nu numai ulterior. două oferte de muncă „potrivite”. refuza, dar chiar dacă nu te apari „în fiecare lună” la un centru de angajare, cu excepția cazului în care desigur aveți un „motiv dovedit și justificat”.
Dar cum se rezolvă dacă o ofertă este corectă sau nu?
alla prima ofertă, criteriul este spațial: există congruență dacă locul de muncă se află până la „80 de kilometri de reședință”, sau în orice caz dacă se poate ajunge în 100 de minute cu mijloacele de transport în comun.
Dar atentie: de la a doua oferta de munca aceasta regula nu mai este valabila si oferta este considerata potrivita de oriunde ajunge in tara.
O altă noutate se referă la așa-zisa décalage: prima versiune a manevrei a făcut ca cecul să scadă cu cinci euro pe lună începând din luna a șasea, în timp ce acum tăierea începe de la prima ofertă rezonabilă respinsă.
cât despre controale, INPS va efectua o monitorizare a Venitului Cetăţeniei „trimestrial şi în luna următoare încheierii fiecărui trimestru” va comunica rezultatele Ministerului Muncii şi Politicilor Sociale şi MEF. Dacă economiile apar „chiar prospectiv” în comparație cu alocarea, resursele pot „fi alocate intervențiilor de politică activă de ocupare”.
În cele din urmă, de asemenea agentii private de ocupare a fortei de munca (înregistrată în registrul informatic al agențiilor de ocupare a forței de muncă și autorizată de Anpal) va putea „desfășura activități de mediere între oferta și cererea de locuri de muncă pentru beneficiarii de venituri ale cetățenilor”.
OPȚIUNEA FEMEI
Ultimul proiect de lege bugetară conține apoi acordul la care sa ajuns în majoritate pe Opțiunea femeie. Față de textul anterior, se omite partea care a ridicat vârsta de profitare a ieșirii anticipate la 60 de ani pentru femeile angajate și 61 pentru cei care desfășoară activități independente. Prin urmare, cerințele personale actuale rămân: 58 de ani pentru femeile angajate și 59 pentru femeile care desfășoară activități independente.
SUPERBONUS 110% LA CASE UNIFAMILIALE
Superbonusul de 110% la casele unifamiliale nu se modifică față de manevra aprobată de Consiliul de Miniștri: a Acoperiș Isee la 25 de mii de euro pentru a accesa reducerea.
