Bonusul de angajare care vine odată cu noua lege bugetară nu va fi o reducere reală a panei fiscale. Potrivit unor avansuri de la Repubblica, reducerea la contribuții se va acorda numai companiilor, în timp ce muncitorii vor continua să plătească 9% și, prin urmare, nu își vor vedea salariul lunar să crească.
În detaliu, proiectul prevede reducerea la jumătate a contribuțiilor (de la 24 la 12 la sută) în favoarea firmelor care angajează tineri cu contracte permanente. Limita de vârstă a lucrătorilor în cauză ar trebui să fie între 29 și 32 de ani. Il sole 24 ore vorbește și de un plafon pe relief care ar putea crește de la asumat până acum 3.250 de euro până la 4 mii.
Ușurarea va dura de trei ani dar ar putea fi structural. Cu alte cuvinte, din 2018 – pentru totdeauna – companiile vor avea dreptul la o deducere fiscală de trei ani la angajarea stabilă a tinerilor. Costul măsurii: un miliard în primul an și 3 când este complet operațională (adică din al treilea an).
Realul tăiați pană fiscală va ajunge în 2019-2020. Aceasta nu este o promisiune simplă: regula va fi inclusă în manevra din 2018 și apoi declanșată automat în anul următor.
În acest caz nu va exista limită de vârstă, dar decontribuția va fi mult mai puțin generoasă: abia 4 puncte, dintre care 2 în favoarea firmei și 2 în favoarea lucrătorului, care, prin urmare, își va vedea salariul crește, chiar dacă doar ușor.
Costul acestei măsuri este mare: 5 de miliarde pe an. O contribuție decisivă ar putea veni din extinderea obligației de facturare electronică și în rândul persoanelor fizice, care ar trebui să garanteze o bună recuperare a evaziunii de TVA.
