Sunt mulți tineri în Italia care studiază și lucrează ani de zile cu un singur scop: să devină manageri ai unei companii mari. Problema este că în zilele noastre durează mult mai mulți ani pentru a realiza acest vis decât în trecut. Dacă la începutul anilor 2000, mulți tineri au reușit să preia un rol managerial între 36 și 38 de ani, acum obiectivul pare să fie mult mai îndepărtat.
Potrivit unui studiu realizat de Executive Hunters, o companie italiană activă în căutarea de directori și directori pe teritoriul național și internațional, vârsta medie a managerilor italieni este din ce în ce mai mare.
Intrând în detalii, până în prezent, doar 9% dintre directori au vârste cuprinse între 35 și 40 de ani. Majoritatea a depășit deja obstacolul „antelor”: 21% au între 40 și 45 de ani, 29% între 45 și 50 de ani, 18% au peste 55 de ani.
Totuși, odată atins obiectivul dorit, apar primele satisfacții în ceea ce privește salariile: un manager de firmă câștigă în medie 120 de euro brut pe an, cifră la care trebuie adăugate diverse și posibile bonusuri și beneficii. Comparativ cu 2002, salariul a crescut cu aproape 30 de euro brut pe an.
