În ianuarie 2025, Companii italiene planuiesc sa angajează peste 497 mii de muncitori, cu un total de aproximativ 1,4 milioane de locuri de muncă planificate pentru primul trimestru. Conducerea acestei întrebări sunt sectorul turismului, care înregistrează o creștere cu 16 mii de angajări față de ianuarie 2024, iar cel comerț, cu încă 2 mii de unități. Dimpotrivă, celindustria prelucrătoare și serviciile de afaceri prezintă un declin, cu o reducere de 12 mii de angajări pentru fiecare sector. Acolo dificultatea de a găsi candidați rămâne mare, afectând aproape jumătate din angajări, egală cu 49,4%. Acestea sunt datele furnizate de ultimul Buletinul sistemului informatic Excelsior, creat de Unioncamere și Ministerul Muncii, cu sprijinul programului național pentru tineret, femei și muncă cofinanțat de Uniunea Europeană.
Așteptările pentru turism, comerț și construcții sunt pozitive; producția este în scădere
Buletinul Excelsior evidențiază o creștere a cererii în principal în sectoarele turismului, comerțului și construcțiilor. Turismul se așteaptă la aproximativ 67 de mii de angajări (+16 mii față de 2024), în timp ce comerțul prezice 77 mii angajări (+2 mii). Sectorul construcțiilor a înregistrat o creștere modestă (+1,4%), cu 52 mii poziții. Industria prelucrătoare suferă însă o scădere, fiind așteptate 161 de mii de angajări, în scădere cu 6,4% față de anul trecut.
246 mii de angajați greu de găsit (49%)
La dificultăți în găsirea candidaților neprihănit rămâne sus, cu nepotrivire între cerere și ofertă care afectează aproximativ 49,4% din angajările preconizate, egal cu 246 mii locuri de muncă. Printre cele mai greu profiluri de găsit pe piață se numără cel ingineri (58,5%) și analiștii din proiectarea aplicației (62,1%) în sectorul profesiilor intelectuale și științifice. Dificultatea este notabilă chiar și pentru tehnicieni în managementul procesului de producție (67%) și pentru i tehnicieni sanitari (66,3%).
Printre muncitori, cele mai greu de găsit profesii sunt cele legate de întreținerea echipamentelor electrice și electronice (75,5%) și specialiștii în sudură și tâmplărie metalică (74,5%).
Contracte pe durată determinată și preferințe pentru tineri
I contracte pe durată determinată acestea sunt cele mai frecvent oferite, fiind așteptate aproximativ 215 mii de angajări, egale cu 43,2% din total. THE contracte permanente în schimb reprezintă 23,1%, fiind așteptate 115 mii de angajări. În ceea ce privește nivelurile de educație, 34% dintre căutări se referă la candidați cu calificare sau diplomă profesională (167 mii unități), în timp ce 28% vizează absolvenții de liceu (138 mii unități) și 18% se adresează absolvenților (90 mii unități). .
De asemenea, se acordă o atenție deosebită tineri, cu peste 148 de mii de posturi rezervate celor sub 30 de ani, în special în sectoarele financiar, turism și IT.
Lucrătorii imigranți: o altă oportunitate pentru piață
O altă tendință relevantă se referă la utilizarea lucrătorilor imigranți. Companiile italiene plănuiesc să angajeze în jur de 89 de mii de muncitori străini, egal cu 18% din totalul angajărilor. Sectoarele cel mai probabil să angajeze muncitori străini sunt serviciile operaționale (28,8%), sectorul logistic (26,3%), industria metalurgică (21,4%) și serviciile de cazare și catering (20%).
Închiriere pe zonă geografică
La nivel teritorial, Nord-Vestul și Sudul Italiei sunt zonele cu cel mai mare număr de angajări așteptate, 159 mii, respectiv 123 mii. Urmează Nord-Estul cu 115 mii, iar Centrul cu 101 mii. În Nord-Est există o dificultate mai mare decât media în obținerea aprovizionării, cu o rată care depășește 54%.
