În iunie, cel companii prezice cca 566 mii de noi angajați, care a crescut la aproape 1,4 milioane în trimestrul iunie-august. Aceste cifre indică stabilitate față de anul precedent, cu o ușoară scădere de 0,3% față de iunie 2023, dar cu o creștere modestă de 0,6% în trimestrul corespunzător. Sectoarele de conducere par a fi construcție, comerț și serviciu avansat, care au înregistrat creșteri de 16,6%, 10,5% și respectiv 11,5%. Cu toate acestea, există o încetinire a sectorului de fabricație, mai ales în regiunile de Nord-Est, unde sa înregistrat o scădere globală atât lunar (-4,4 mii) cât și trimestrial (-10,3 mii). Chiar și în iunie sunt 47,6% din profiluri sunt greu de găsit dorit. Acest cadru este conturat în Buletinul sistemului informatic Excelsior, întocmit de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale.
Încetinirea producției continuă, în special în Nord-Est
În luna curentă, sectorul de fabricație are un necesar global de 84 de mii de muncitori până în iunie și 223 de mii în trimestrul respectiv. Cele mai mari oportunități de angajare vin din industriile de mecatronică, care caută 21 de mii de muncitori pe lună și 55 de mii în trimestrul, urmate de industrii metalurgic și produse metalice (15 mii pe lună și 39 mii în trimestrul) și pe industrii a hrani, De băuturi și tutun (13 mii pe lună și 46.000 în trimestru).
Pe de altă parte, cererea de muncă în construcție se ridică la aproape 52 de mii de angajări în iunie și peste 130 de mii în trimestru. În sectorul de serviciu, peste 430 de mii de contracte de muncă sunt disponibile în luna curentă și peste 1 milion în trimestrul iunie-august.
Dintre diferitele sectoare, cel turism se remarcă prin oferirea celor mai mari oportunități de angajare, cu aproximativ 161 mii de lucrători căutați în lună și 351 mii în trimestru, urmat de comerț (76 mii în lună și 190 mii în trimestru) și din sectorul alimentar servicii pentru oameni (71 mii în lună și 169 mii în trimestru).
La nivel local, amiază evidențiază o dinamică pozitivă, condusă în primul rând de construcții și comerț, cu un sold de tendință în creștere atât lunar, cât și trimestrial. În schimb, alte regiuni precum Nord-Est a suferit o scădere, cu o scădere generală atât în lună (-4,4 mii), cât și în trimestru (-10,3 mii). Mai stabil, din nou comparativ cu acum un an, Nord Vest e centru.
Dificultate în găsirea a 47,6% din profilurile căutate
Întreprinderile mijlocii continuă să joace un rol cheie în absorbția forței de muncă, cu aproximativ 196 de contracte așteptate doar în iunie. Cu toate acestea, în ciuda numărului de oportunități de angajare, una persistă provocare în găsirea profilurilor potrivite, cu 47,6% din pozițiile deschise dovedindu-se greu de ocupat. Această problemă este evidentă în special în profesii tehnice și de înaltă specializare. Tehnicienii din domeniul ingineriei, de exemplu, înregistrează o rată greu de găsit de 66,7%, urmați de tehnicienii care gestionează procesele de producție de bunuri și servicii (58,5%) și tehnicienii de distribuție comercială (58,1%). Inginerii și tehnicienii IT prezintă, de asemenea, o provocare considerabilă, cu o rată de 56,7%. Dintre muncitorii de specialitate, din cauza dificultatii de a gasi producatori de scule se remarca turnatorii, sudori, tinichigii, cazanari si montatori de tamplarie metalica (75,1%), lucratorii de finisaje in constructii (73,1%) si fierarii. Lucrătorii de mașini din industria textilă și de îmbrăcăminte sunt, de asemenea, greu de găsit, cu o rată de 70,2%.
În ciuda unei ușoare scăderi față de anul precedent, cererea de muncitori imigranti rimane semnificativ, cu 104 mii de intrări programate în lună, egal cu 18,4% din total. Printre sectoarele care folosesc cel mai mult forța de muncă străină se numără serviciile de suport operațional pentru întreprinderi și oameni (34,3% din intrările programate vor fi acoperite de personal imigrant), servicii de transport, logistică și depozitare (28,4%), metalurgia (22,6%) și construcții. (21,8%).
