Noua actualizare din Buletinul Sistemul informatic Excelsior, editat de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale. În august, cel Companii italiene intenţionează să stipuleze aproximativ 315 mii contracte de munca cu o durată mai mare de o lună sau pe perioadă nedeterminată. Comparativ cu aceeași lună din 2023, există un majorare cu 22 mii contracte (+7,5%). Pentru trimestrul august-octombrie sunt așteptate 1,3 milioane de angajări, cu o creștere de 2,3% (+30 mii de contracte) față de 2023. Cu toate acestea, 48,9% dintre companii raportează dificultăți în găsirea profilurilor solicitate, în principal din cauza lipsei de candidați.
Muncitori necesari pe sector
În august, celindustria caută în jur de 88 de mii de muncitori, cu o prognoză de 392 mii de angajări pentru trimestrul august-octombrie. În sector de producție, principalele oportunități de angajare provin din industriile alimentare, bauturi si tutun (16 mii angajări în august și 47 mii în trimestrul), urmate de industriile prelucrătoare mecatronică (14 mii în august și 61 mii în trimestrul) și din acelea metalurgice si produse metalice (9 mii în august și 43 mii în trimestrul). În sectorul de construcție, peste 31 de mii de angajări sunt așteptate în august și în jur de 150 de mii în trimestru.
În sectorul serviciilor, în august sunt așteptate 227 mii de contracte și peste 919 mii în trimestru. Turismul oferă cele mai mari oportunități, cu 68 mii angajări în august și 227 mii în trimestrul, urmat de comerț (46 mii în august și 183 mii în trimestru), servicii personale (40 mii în august și 201 mii în trimestrul) și servicii de suport pentru afaceri și oameni (26 mii în august și 103 mii în trimestrul).
Prima formulă contractuală pe termen determinat
Contractul pe durată determinată este cea mai răspândită formă contractuală, cu 187 mii unități, ceea ce reprezintă 59,4% din total. Urmează contractele permanente cu 52 mii unități (16,5%) și contractele temporare cu 34 mii unități (10,8%).
Dificultățile de a găsi
În august, afaceri raportează dificultăți în găsirea acestora aproximativ 154 mii muncitori, egal cu 48,9% din angajările preconizate. Cauza principală este „lipsa candidaților” (32,4%), urmată de „pregătirea necorespunzătoare” (12,3%). Cele mai greu de găsit profesii includ inginerii (60,4%) și profesorii din școlile primare și preșcolare (57,5%) printre profesiile intelectuale; tehnicieni în domeniul ingineriei (70,8%) și tehnicieni sanitari (60,6%) în rândul profesiilor tehnice; operatorii de îngrijire a frumuseții (80,1%) și lucrătorii de catering (55,5%) dintre profesiile comerciale și de servicii; si muncitori specializati in finisaje constructii (79,1%) si lucrari de tamplarie metalica (75,8%).
Este nevoie de muncitori imigranti
Afaceri caută muncitori imigranti pentru aproximativ 69 de mii de posturi, egal cu 21,8% din totalul angajărilor preconizate. Sectoarele la care recurg cel mai des munca straina includ servicii de suport operațional pentru întreprinderi și oameni (36,4%), servicii de transport, logistică și depozitare (32,3%), metalurgie (27,3%), industria alimentară (24,6%) și servicii de cazare și restaurant (22,9%).
A nivel teritorial, Nord-Estul are cel mai înalt nepotrivire între cererea și oferta de muncă, cu 54,2% din profilele solicitate greu de găsit, urmate de Nord-Vest (49,9%), Centru (47,4%) și Sud (44,9%).
" Companii italiene continuă să găsi muncitori cu mare dificultate ei caută și această problemă, care ține și de problema scăderii natalității, ne costă foarte mult și din punct de vedere al PIB”, a subliniat președintele Unioncamere, Andrew Priest. „Această situație este cauzată de o nealiniere între cursurile de formare și nevoile sistemului de producție”, explică Prete, „pentru a o rezolva trebuie să acționăm asupra formării și informării tinerilor, astfel încât aceștia să știe unde este cel mai probabil ca dreptul lor. aspirațiile vor fi satisfăcute. Dar pe termen scurt, un efort semnificativ de planificare a fluxurilor migratorii poate ajuta cu siguranță”.
