In Lombardia Oltre 80% din companii active în industrie sau servicii sunt de așteptat să se închidă 2021 cu bilanţ în profit sau în bilanţ. Cifra este în creștere față de 2020, scufundată de blocaje, dar totuși cu peste 6 puncte procentuale mai mică decât media perioadei de trei ani pre-pandemie. Este ceea ce reiese dintr-un sondaj al Băncii Italiei prezentat vineri la Milano. Via Nazionale mai informează că in prima jumatate PIB-ul regiunii a crescut cu 7% in fiecare an.
Pe planul muncii, însă, 25,4% din companii estimarea lombardă a cresterea ocuparii fortei de munca până la sfârșitul anului, în timp ce 18,5% prevăd o reducere a forței de muncă. Potrivit sondajului, ocuparea forței de muncă în Lombardia a scăzut în medie în prima jumătate a anului, dar condițiile de pe piața muncii s-au îmbunătățit apoi în paralel cu eliminarea treptată a restricțiilor asupra activităților economice și cu redresarea PIB-ului.
Începând cu al doilea trimestru, notează Bank of Italy, ocuparea forței de muncă a început din nou să crească și „soldul activărilor contractelor de muncă a revenit pozitiv; recurgerea la măsurile de subvenţionare a salariilor a scăzut treptat, deşi rămânând la niveluri ridicate”. Recuperarea activității a stimulat așadar căutarea unui loc de muncă, determinând o scădere a ratei de inactivitate și o creștere a ratei șomajului.
În perioada ianuarie-august, continuă Banca Italiei, soldul între activări și încetări de raporturi de muncă a fost pozitiv cu aproape 66 mii unități, depășind valoarea înregistrată în aceeași perioadă de acum doi ani (+49 mii). Motivele de recuperare sunt, ca întotdeauna, i contracte de munca pe durata determinata. Cu toate acestea, în ciuda opririi blocării disponibilizărilor de la 2021 iulie 2019, numărul rezilierii contractelor permanente a rămas limitat, în conformitate cu nivelurile din XNUMX, datorită redresării și condițiilor favorabile garantate de plasele de protecție socială.
În cele din urmă, companiile din Lombardia pentru lunile următoare se așteaptă la încă una reducerea numărului de lucrători în lucrul inteligent. „Pe parcursul anului, folosirea lucrului la distanță ar fi scăzut: în primele trei trimestre ale anului 2021, pentru majoritatea companiilor, lucrul la distanță ar fi implicat mai puțin de 20% din echipă – se arată în raport – În următoarele luni companiile pe care le au în vedere , în lipsa restricțiilor de mobilitate și a ipotezei unei circulații scăzute a virusului, o reducere suplimentară a lucrătorilor care își desfășoară activitățile de la distanță”.
