Leonardo și organizațiile sindicale naționale au semnat astăzi Memorandumul de intenție privind pensionarea anticipată în baza Legii Fornero. Acordul, se arată într-o notă, face parte din intențiile deja anunțate în plan de afaceri pe cinci ani prezentat pe 30 ianuarie, va implica 1.100 de angajați care vor deveni eligibili pentru pensionare în intervalul de timp maxim de 4 ani următori ieșirilor programate în perioada de doi ani 2018-2019.
Ulterior va fi deschis un tabel similar pentru extinderea măsurii la directori. Obiectivul manevrei, subliniază Leonardo, este să menține capacitatea și continuitatea producției a site-urilor individuale asigurarea menținerii competențelor cheie și dezvoltarea altora noi. În paralel cu procesul de îmbunătățire a eficienței, de fapt, compania plănuiește să lanseze, conform celor explicate în comunicatul de presă, compatibil cu resursele economice disponibile și în concordanță cu obiectivele și nevoile afacerii, un ciclu de angajări noi. .
„Acordul este strategic pentru a sprijini procesul de transformare tehnologică și dezvoltare durabilă a companiei”, comentează el Alessandro Profumo, CEO Leonardo. „Protocolul este un pas important pentru executarea integrală a Planului de afaceri 2018-2022 prin menținerea competențelor și includerea de noi profiluri pentru a răspunde evoluției pieței”.
Se are în vedere lansarea meselor de discuții, la nivel de divizie și de companie subsidiară, pentru a defini detaliile operaționale, în raport cu nevoile companiei și cu acumularea cerințelor de acces. Operațiunea se va desfășura în perioada de doi ani 2018-2019 asigurarea transferului corect de cunoștințe și deprinderi în perioada dintre semnarea contractului și cea a rezilierii efective, precizează nota.
În sesiunea bursieră de astăzi, Leonardo se numără printre acțiunile care ies în teritoriu pozitiv la mijlocul zilei, cu un câștig de peste +0,8% pe 9,334 euro pe acțiune. În ultima lună, după prăbușirea în urma prezentării planului de afaceri, stocul și-a revenit, câștigând peste 8%.
