Cu i robot vine si frica. Dacă pe de o parte într-adevăr industria robotică se confruntă cu creșteri semnificativeÎn același timp, în rândul lucrătorilor cresc temerile cu privire la repercusiunile atât pentru menținerea locului de muncă, cât și asupra consecințelor practice ale noilor tehnologii în fabrică. O teamă răspândită, exprimată de 85% dintre muncitori asupra impactului revoluției tehnologice, procent care ajunge la 89% în rândul muncitorilor.
În special, cele mai consistente preocupări de frică riscul de a-ți pierde locul de muncă de muncă: o teamă împărtășită de 7 milioane de muncitori italieni.Aceste date reiese din foarte recentul raport Censis-Eudamon prezentat Senatului. Nu este nimic nou faptul că noile tehnologii reduc locurile de muncă pe termen scurt, dar de obicei le înmulțesc pe termen mediu și lung.
Dar dacă frica principală este să fi dat afară din companie din „vină” robotizării muncii, există și alte temeri care afectează viitoarele condiții de muncă.
Pentru 50% dintre intervievați se vor impune ritm de lucru mai intens, pentru 43% orele vor fi prelungite, securitate cu siguranță nu se va îmbunătăți conform 28%, în timp ce 33% sunt convinși că va funcționa mai rău.
Încă alții cred că în viitor vei câștiga mai puțin (58%, care devine 63% în rândul muncitorilor) și că va exista mai puține garanții și garanții (50%), prin creștere conflicte din companie.
Pe scurt, frica este sentimentul predominant în lumea muncii de astăzi. Multe temeri sunt bine întemeiate și multe altele nu, dar depinde de politică, dacă este capabilă, să preia controlul și să transforme fricile în condiții de viață și de muncă mai bune.
