Curent limita maximă di 36 luni pentru i contracte pe durată determinată nu va fi sters. De asemenea, exclusă, în cele 36 de luni, este ipoteza reducerii prelungirilor care vor rămâne 5. Acest lucru este asigurat de Ministrul Muncii Giuliano Poletti în ajunul Consiliului de Miniștri care va da ultima undă verde la trei decrete de punere în aplicare a Legii locurilor de muncă: cel privind reorganizarea contractelor, cel privind contractul cu protecții crescânde și cel privind noul Aspi, în plus. la decretul privind agenția unică de inspecție a lucrării (azi împărțită între Inps și Inail). Ministrul Poletti s-a întâlnit ieri cu sindicatele și a exclus posibilitatea reducerii duratei contractelor pe durată determinată la 24 de luni. În sfârșit, concedierile colective ar trebui excluse din Legea locurilor de muncă: noile reguli dorite de guvern, care reduc spațiul de reintegrare la locul de muncă prin extinderea celui al compensației economice, în esență, vor rămâne în afara decretelor de punere în aplicare.
în decret legislativ privind reorganizarea contractelor, despre care se va discuta mâine în Consiliul de Miniștri, aruncă o privire asupra luptei împotriva colaborări de proiecte și fals Co.co.co. De altfel, decretul prevede nu doar oprirea noilor contracte de proiecte, ci și decizia de a aduce la expirare contractele actuale de acest tip. Termenul ar fi 1 ianuarie 2016. Dar cum se va rezolva problema contractelor de proiect și a angajărilor viitoare? Între timp, guvernul va încerca să redefinească granița dintre subordonat și munca independentă, studiind un sistem de prezumție relativă de subordonare, introducând criterii care vor fi utile și pentru identificarea Co.co.co fals.
Cu noul decret partajarea locurilor de muncă dispare (muncă comună), theasociație comună iar cantitatea de bon. Ei vor rămâne în picioare în loc de contract de furnizare (personal de leasing permanent, eliminați motivele) și cel lucru la gardă.
Interesantă este și redefinireaucenicie. Se urmărește simplificarea uceniciei de nivel I (pentru diplomă și calificare profesională) și uceniciei de nivelul III, cea aferentă învățământului superior. Ar trebui să ne îndreptăm către modelul „dual” german și să eliminăm cota de angajare obligatorie.
De asemenea, nu trebuie subestimată regula legată restructurare sau reorganizare corporativă. In aceste cazuri, firma va putea modifica atributiile lucratorului pana la un nivel dar fara a afecta salariul.
Tot mâine, Guvernul va trebui să dea voie pentru alte două decrete: the contract cu protecții crescânde și Aspi nou. Nodul legat de concedierile colective rămâne încă de rezolvat. Întâlnirea de ieri dintre ministrul Poletti și sindicate nu a fost pozitivă. În acest punct, Executivul va trebui să aleagă una dintre aceste trei căi: rămas bun de la reintegrarea pentru noi angajați, reintroducerea protecției reale, eliminarea problemei din decret, trimițând întrebarea la discuția privind reorganizarea socială. plase de siguranță.
