Slujba este acolo, șomeri la fel. Dar cele două universuri, în Italia, nu se întâlnesc. Potrivit celui mai recent sondaj Excelsior-Unioncamere, în Nord sunt 84 de posturi vacante la fiecare 100 de şomeri, în timp ce în Centru cota scade la 43 din 100, iar în Sud scade la 18 din 100. Pentru „post vacant” înseamnă un contract pe care compania și-ar dori, dar nu poate să-l încheie lipsa sau inadecvarea candidaților.
În general, procentul de locuri de muncă care rămân neocupate în ciuda faptului că sunt furnizate de companii este în continuă creștere: 21% în 2017 (860 mii), 26% în 2018 (1,2 milioane) e 29% între ianuarie și noiembrie anul acesta, cu un vârf de 31% în ultimele două luni.
Dar de ce într-o țară cu o rată a șomajului la fel de mare ca cea italiană rămân atât de multe locuri de muncă neacoperite? Răspunsul nu este surprinzător: dezinteres și lipsă de aptitudini. Sunt locuri de muncă pe care italienii pur și simplu nu vor să le facă; ca urmare, nimeni nu se pregătește să ia acele căi.
Printre cele mai dezamăgite profesii sunt cele de comerț și servicii, precum bucătari, barmanii e ospătari (273 mii). Urmează muncitori pricepuți (262 mii) și profesii tehnice (225 mii). Ca procent din locurile oferite, recordul aparține profesori de limbi străine și alte discipline, cu 65%; pe pozitia a doua analiști și designeri de software cu 60,7%, al treilea specialisti in sudura electrica cu 60% ei tehnicieni programatori cu 56%.
Pe de altă parte, lărgând viziunea către panorama celor care au un loc de muncă, devine evident cât de mult deficitul de pregătire este o problemă mult mai amplă în țara noastră, în condițiile în care 35% dintre muncitorii italieni sunt angajați în sectoare care nu au nicio legătură cu cursul de formare urmat.
bună dimineața